镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：现将《镇江市人事争议处理暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。二○○六年八月二十日 为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室 ...
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暂行办法》等有关文件精神，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生 为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立 ...
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县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省人事争议处理暂行办法》已经省人民政府批准，现印发给你们，请遵照执行。二○○五年十二月七日 仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第十二条 ...
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、各有形建筑市场、各招标代理机构：建设部《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》（建设部令第154号，以下简称154号部令），已于2007年3 ．具有工程建设类中级以上职称专职人员的身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及从事工程招标代理经历证明的复印件；9．工程招标代理机构内部各项 ...
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的登记、备案，纳入淄博市教育局出国留学人员组织人事管理范围。（二）人事档案。出国留学人员按档案管理规定通过档案管理部门将个人档案转往淄博市人才市场教育分市场，办理 港澳地区的若干问题的规定》和《关于改进接转出国留学、劳务人员组织关系办法的通知》规定，出国留学期间，办理党籍保留手续。回国后，按照中组部《 ...
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的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章档案管理第十八条下列人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按照管理权限 人才流动争议仲裁委员会可以直接执行或者申请人民法院强制执行。第二十四条人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定。第二十五条对由国家出资培训的人才，除师范院校 ...
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工作的负责人或者政府人事行政部门主要负责人担任，副主任、委员由有关方面负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。仲裁委员会仲裁规则、仲裁员管理办法等由市仲裁 的办事机构，负责案件受理、仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会 ...
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各市、县（市、区）人事局、省直各单位： 现将《江苏省人事争议仲裁暂行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。 江苏省 的办事机构。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门，负责案件受理、调解、仲裁员的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与 ...
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。 第四条本办法由市人事行政主管部门负责组织实施，机关事业社会保险机构负责日常管理工作。 第五条流动人员到用人单位流动，由保管人事档案的市、区 基金由机关事业社会保险机构按有关规定转给社会劳动保险机构。 第十五条流动人员的人事关系转入人才交流机构后，有关部门应当按有关规定将流动人员的退休养老保险基金 ...
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条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理第十九条 下列人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按管理权限 人才流动争议仲裁委员会可直接执行或申请人民法院强制执行。第二十五条 人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定。第二十六条 对由国家出资培训的人才，除师范院校 ...
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