未能实现再就业的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障。⒎加强下岗职工劳动合同管理。下岗职工在享受基本生活保障期间实现再就业或2年协议期仍未实现 公共职业介绍机构、人才交流机构还应对前来求职的下岗职工提供求职登记、职业指导、供需双方见面洽谈和推荐就业“一条龙”配套服务。要规范用人单位招聘用工行为。用人 ...
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就业去向，其中走向生(含联合培养的学生)在走向范围内就业。委培生毕业后按合同就业。划转我省管理的原国家部委所属学校面向全国招收的学生，毕业后仍面向 做好毕业生到非公有制单位的各项服务工作，对自主创业的毕业生，人事关系可委托省内县以上人才流动机构代理。根据教育部规定，从2000年起，在毕业生就业工作中 ...
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的管理工作；负责留学回国人员安置工作；负责专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理工作；推行博士后制度，负责博士后流动站、博士后工作站 负责高级专家延期退休的审批工作；办理省政府管理的人员退休手续。指导第二次人才资源开发工作。负责按国家规定在边远省工作退休后需内返人员的安置 ...
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提高基层干部队伍素质。国有企事业单位新增管理和技术人员，应主要面向高校毕业生公开招聘、择优录取。(四)全面放开高校、中专毕业生就业市场。各类普通高校、中专毕业生 其各种待遇均按岗享受。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生原则上按原协议就业。 三、 ...
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专业、学历的限制。非国有单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费，也可委托政府人事部门所属的人才中介机构代办社会保险手续。鼓励和支持毕业生自主创业，工商和税收部门 ...
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复核并按照统一要求编号和制作职业资格证书。职业资格证书的核发在农业部人事劳动司的委托下进行。鉴定站负责将职业资格证书发放给被鉴定者本人。第三十一条每次 水平的凭证，是劳动者就业、从业、任职和劳务输出法律公证的有效证件，是用人单位招聘、录用和确定劳动报酬的重要依据。职业资格分为五个等级。即职业资格五级（ ...
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聘用会计，一律实行亲属回避制，必须面向社会从具有会计从业资格的人员中公开招聘。会计主管人员要由取得会计从业资格证书，具备会计师以上专业技术职务资格或者 和大学生毕业到民办高校工作的，其人事档案可委托县以上人事部门所属人才服务机构管理。对民办高校引进的各类人才，实行与公办高等学校同等的户籍管理、职称评定 ...
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与其经营业务相适应的摩托车维修停车场和生产厂房；租用的场地应有书面的租赁合同，且租赁期限不得少于1年；停车场和生产厂房的面积按照国家标准《摩托车维修业 技术分析和鉴定，认定机动车维修质量责任的，道路运输管理机构应当组织专家组或委托具有法定检测资格的检测机构作出技术分析和鉴定，鉴定费用由责任方承担。 第 ...
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岗位、重大项目主持人和学术带头人，应面向国内外公开招聘，引进优秀科技人才来皖建功立业。加快高新技术创新创业人才培养步伐。从2000年起，全省每年选拔一批35 开发成果或产品的鉴定办法，对政府科技计划项目，今后逐步委托中介评估组织进行客观评价，按合同组织验收。改革科技奖励制度。进一步建立和完善客观、公正 ...
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人员广告；(五)受用人单位委托，组织招收人员；(六)组织境内劳务输出与输入；(七)配合劳动保障行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续； 范围。中介服务费由用人单位和求职人员共同承担。非公共职业介绍机构受政府委托提供无偿中介服务所需费用，可从就业经费和失业保险基金中给予补贴。具体 ...
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