具体的仲裁要求与事实根据。 第十条下列房产纠纷案件仲裁委员会不予受理：(一)已由人民法院受理或审理办结的案件；(二)机关、团体、企业、事业单位内部的房产纠纷 所遭受的直接经济损失。 第十五条仲裁委员会处理房产纠纷案件，必须进行调查研究，收集证据。可向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料。有关单位或 ...
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准许；被申请人提出异议的，应当继续仲裁。 第二十三条仲裁员在处理案件时，应收集证据，查清事实，向有关单位或个人了解、查阅与案件有关的档案、资料和原始 对已发生法律效力的仲裁决定书应当履行。一方不履行，另一方可向房屋所在地的人民法院申请强制执行。 第三十五条当事人可凭仲裁委员会发生法律效力的调解书或仲裁 ...
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被告人；(四)就案件有关的问题向有关单位和个人进行调查；收集证据；(五)因不可抗力、意外事件或其他合法理由，在人民法院或仲裁机关公告发布前，可以申请 权益。(三)不得指使当事人或者有关人员作虚假陈述，不得参与或指使他人提供虚假证据；(四)不得以任何方式和手段干扰司法机关、行政执法机关或仲裁机关依法行使 ...
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继续进行。 第十七条仲裁员审理房地产纠纷必须认真审阅申请书、答辩书，深入调查研究，广泛收集证据，有关单位和个人应按仲裁员的要求如实提供情况，协助进行调查 已送达的调解书和发生效力的仲裁决定书。当事人一方逾期不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。 第五章仲裁费用第二十九条当事人应缴纳房地产纠纷仲裁费。 ...
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案件的立案，应当报同级人民政府和上级劳动行政部门备案。(二)取证。劳动行政部门对立案的案件，应当收集证据。用人单位或劳动者应当向劳动行政部门提供与案件有关的事实和证据 的上一级机关申请复议；对复议决定不服的，可在接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知之日起三个月内，直接向 ...
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。第十一条登记立案后，劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、 对处罚决定在法定期限内不申请复议，不起诉又不履行的，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第二十一条处罚决定生效后，作出处罚决定的劳动行政部门发现处罚决定不当 ...
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。第十二条县级以上人民政府人事争议仲裁委员会根据需要可以向有关单位、个人调查和收集证据，调取人事档案等相关材料。有关单位和个人应当予以支持和配合。仲裁员 权限提请有关单位协助执行。辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的，可依法申请人民法院执行。人才流动发生的争议，经调解或者裁决允许流动的人员，其所在单位 ...
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仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第四条发生劳动争议的职工一方人数在三人以上，并具有同一争议事实 争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据，查明争议事实。仲裁人员调查取证时，必须向被调查人出示《劳动仲裁员执行公务证》，有关 ...
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侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当依法给予帮助。受害妇女提起诉讼时因客观原因不能自行收集证据的，人民法院应当依法调查收集。第四十条对于侵害妇女合法权益的行为，妇女联合会及其团体 ...
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勘察、取证、搜集有关资料。在协助做好抢救工作的同时，要做好伤亡事故重要物证的收集，开展事故现场勘察。煤矿职业卫生安全事故现场勘察的主要工作：（一）立即收集 罚款的，由煤矿安全监察机构依法处理或提请人民法院强制执行。第六章事故档案第三十六条事故调查处理工作所有事故调查材料应按文件类、监察执法文书类、调查 ...
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