制度，在提供政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上标注。对已办理退休手续的应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在全市范围内适用，持证 。规范企业裁员行为。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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的职工；(三)依法被撤销、解散企业的职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被辞退、除名、开除的职工 。失业保险基金不得用于风险性投资。第四章失业职工的管理第二十九条用人单位与职工解除劳动关系后，携带有关失业职工档案到市、县(区)失业保险经办机构进行 ...
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标准按现职务工资额就近就低套入同等条件工人职务工资标准。 第十六条事业单位转为企业后，应与员工重新签订劳动合同。合同期限原则上不能短于原聘用合同期限 事业单位下岗人员在待聘期第一个月内，本人自找单位并办理调转手续以及自谋职业与单位解除聘用合同的，发给一次性再就业补助费和再就业安置费，其标准按照本规定第 ...
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是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和 岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条本规定自一 ...
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依法宣告破产的；(二)企业经有权机关批准解散或撤销的；(三)企业经有权机关批准停产整顿而被精简的；(四)终止、解除劳动合同的；(五)被单位辞退、除名、开除的；(六)经市政府批准可享受待业保险的。 第七条 下列职工不享受待业保险待遇：(一)在本单位工作不满一年的；(二) ...
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经协商同意，可以变更或解除劳动合同。解除劳动合同须报当地县级以上劳动行政部门备案。对被解除劳动合同的临时工，企业应根据劳动合同剩余期限长短，发给相当临时工 部门，并按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查、处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 企业与临时工在履行劳动合同中发生争议时， ...
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超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下 第二条修改为：“本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体和个体经济组织(以下统称“单位”)的女职工。”3．增加一条，作为第三条：“ ...
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关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号ぉ和总参、总政、总后、总装《关于军队逐步停办福利性企业的意见》([2002]后联 工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作 ...
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劳动保障部门办理就业登记备案手续和参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。1、对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，社会保险 的意见，并向当地政府报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (二十三)依法维护 ...
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公司的补偿。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。 二、为保证通用航空企业的正常生产运营，保持飞行队伍 劳动合同申请，并尽量在生产淡季办理解除劳动合同手续。飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任。 三、通用 ...
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