的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同,聘用单位应当与其签定聘用至该人员退休的合同。原有职工首次签定聘用合同和续签合同的,安置到事业单位 ”就是本实施意见实施后,面向社会公开招聘的新进人员和按国家规定原招收的合同制人员,严格执行聘用合同管理的有关规定。聘用期满后,双方可根据自愿的原则和 ...
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人口,在城镇居住一年以上或已被国家机关、社会团体、事业、企业单位招聘(录用)为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员,依照本省城镇人口的生育规定执行; 给予表彰和奖励。第二十六条终身只生育一个子女的夫妻,属于国家干部、职工年老退休时按月加发百分之五的基本养老金;属于农民及其他人员年老时由当地人民政府 ...
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后的工资、社会保险、福利待遇等。招工简章(广告)必须经县级以上劳动就业管理机构核发《刊播招工(招聘)广告证明》后,方可向社会发布。任何单位和个人不得擅自刊登、 劳动合同,并按有关规定办理劳动合同签证。第十七条企业应将被录用人员的《劳动合同制职工登记表》、体检表、考试考核成绩、劳动合同等资料建立用工档案 ...
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1日以后,从社会招收的劳动合同制职工。(二)丧失劳动能力难以再就业的职工。(三)离法定退休年龄不足5年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再 的资金及需由市级再就业基金开支的经费实行计划分配和管理监督。中央在渝单位组建的再就业服务中心和区(市)县再就业服务中心可参照本试行办法制定资金管理 ...
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七条 义务兵入伍前是非农业户口且有工作的,按下列规定享受工资待遇:(一)从企业单位入伍的,由原单位照发其标准工资(学徒工发原生活补贴,熟练工发熟练期工资)和 是合同制工人,在服役期间原订合同期限已满的,原工作单位应根据服役证明仍按合同制工人对待,并按本条第(一)项或第(二)项的规定发给工资。义务兵入伍 ...
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规定》第三十三条5、《禁止使用童工规定》第五条6、《女职工劳动保护规定》第十四条7、《失业保险条例》第三条8、 管理规定 国务院 1990年11月22日 10 全民所有制企业招用农民合同制工人的规定 国务院 1991年7月25日 11 国有企业富余职工安置规定 国务院 1993年4月20日 12 中华 ...
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退休(退职)的,由所在单位同意,市人民医院医务科进行伤病鉴定和经市劳动鉴定委员会依法鉴定批准后,由市人事局审批。其退休(退职)待遇按国家有关规定执行。 一次性发给被辞退人员辞退费,发放办法按上述第2点的规定执行。4、实行劳动合同制的人员,在机构改革重新核定编制后超编且合同到期的人员,应予解除劳动关系, ...
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整顿的企业,在整顿后因生产复苏或发展需要招工时,应优先录用本企业精减的待业职工。 经批准从农民中招工时,应注意招收退伍军人。在同等条件下,优先录用 或集体所有制单位的招工考试或考核,在同等条件下优先录用。有子女被录用的退休工人本人的户口、粮食关系迁回农村。 第十五条 对于跨地区招用的长期合同制工人(不 ...
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四)新参加工作的各类学校毕业生,应实行不少于一年的见习期,见习期间的临时待遇另行规定。见习期满后,应根据本人在实际工作中的表现、贡献和工作能力等 已经实行企业化管理,经济上能够自立,省财政不再拨给各项经费的事业单位(包括实行经济承包、有偿合同制的单位),在这次工资制度改革中,除按照国家和省规定的工资 ...
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。具体补贴的范围:(一)机关、团体、企事业单位的固定职工、合同制职工、离退休职工;外商投资企业中方职工;私营企业、个体工商户雇工。(二)按国家规定退职并 )经劳动部门批准的计划内临时工。(四)原无工作单位,但享受集体职工待遇的居民委员会主任及其他享受集体职工待遇的人员。(五)被聘用的停薪留职人员。(六 ...
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