补贴额=(月工资X补贴系数X12X当地住房补方案出台工龄)+(年度工龄折扣额建立住房公积制度前工龄X住房补贴面积标准)。(2)对住房补贴方案出后其余工作年限，比 本方案制定本县(市、区)的实施办法，报市住房委员会批准后实行。(七)企业货币化分配方案可参加本《方案》制定实施意见，报市房委员会批准后实行。 ...
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人事纪律具有十分重要的作用。近年来，随着机关事业单位收入分配制度改革的不断深入，我区机关事业单位工资管理任务不断加重，出现了一些不容忽视的问题。为了进一步 总结经验，加以完善和规范，充分体现社会主义的分配原则，增加收入分配的科学性、公正性和透明度。事业单位转制为企业后，可按国家有关法规自主决定职工的 ...
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投资经营公司行使国有资产投资主体的职能；(四)经省人民政府批准，暂时委托该企业的行业主管部门行使投资主体职能，待国家法律、法规出台后再行规范。第 充分体现按劳分配原则的岗位技能工资制或其他内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开 ...
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在产品的计价方法，确认完工产品计价是否正确。11.审核工业企业以外的其他行业主营业务成本，应参照相关会计制度，按税法的有关规定进行。（三）其他业务支出的审核 人工、管理费用、销售费用、在建工程账户中的工薪费用入账数或工资分配表进行核对，并审核工薪费用分配的准确性和合理性。（5）审核按税法规定不作为工资 ...
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与科研院所及企业之间的联系与合作，鼓励互聘教师或聘任兼职教师。要不断引进先进的教学手段，通过网络化、信息化技术，使教育资源共享。 9．加大高校分配制度改革力度。 制定校内分配政策。高校可以打破现行的国家、地方、学校“三合一”的工资分配制度，实行按需设岗、按岗择人、以岗定薪、岗变薪变的办法。对不同类型 ...
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耗用的数量和帐面单价计算，计入成本、费用。企业应付职工的工资，应当根据规定的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度，以及工时、产量等记录资料正确计算，计入 金额相减后的差额，算出一个换算比例，据以换算利润表中的其他项目。利润分配表中利润总额项目，以同期利润表中利润总额项目的人民币金额反映。所得税项目，以 ...
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机关批准，可试行内部工资制，将现行国家和省规定的工资、津贴、补贴全部作为档案工资，建立本单位的工资分配制度和办法。3．积极探索接生产要素分配 领取失业保险金。鼓励未聘人员辞去公职从事民营经济或自谋职业，享受国家有关国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金 ...
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成本费用，提高经济效益；实行财务监督，反对铺张浪费，防止贪污盗窃，保障资产安全；正确分配盈利，依法纳税，妥善处理各方面的经济关系；进行财务分析，参与经营决策，提高 基金”中列支。第二十六条企业要建立工资管理制度和考勤记录等原始资料档案。实行浮动工资、提成工资的，要确定合理的分配比例。第六章成本费用管理 ...
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的数量和帐面单价计算，计入成本、费用。企业应付职工的工资，应当根据规定的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度，以及工时、产量等记录资料正确计算，计入 、投资构成以及投资进度；2.资本变动情况；3.生产经营情况；4.盈亏情况及利润分配情况；5.资金变动及周转情况；6.外汇平衡情况；7.主要税费的缴纳情况； ...
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保护费、外事费、印刷费、公杂费、低值易耗品摊销、理赔勘查费、职工工资、差旅费、水电费、租赁费(不包括融资租赁费)、修理费、职工福利费、职工教育经费、工会 的金额，与现有的金额之间的差额。本制度所称的留存收益包括法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积及未分配利润(外商投资金融企业包括储备基金、企业发展 ...
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