供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。第二十一条因工伤残、死亡员工的工伤保险待遇的各项费用自事故发生月或者职业病确诊月起计发。因工死亡员工供养亲属的 企业劳动争议处理条例》处理。第六章附则第四十三条在特区工作的香港、澳门、台湾居民和外国公司，经本人申请，可以依本条例规定参加工伤保险。第四十四条 ...
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供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。第二十一条 因工伤残、死亡员工的工伤保险待遇的各项费用自事故发生月或者职业病确诊月起计发。因工死亡员工供养亲属 ：国务院行政法规（1）条第六章 附 则第四十三条 在特区工作的香港、澳门、台湾居民和外国公司，经本人申请，可以依本条例规定参加工伤保险。第四十四 ...
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4职业技能鉴定机构的设立20个工作日无5市外招调员工10个工作日无6工时制度审批15个工作日无7劳务工手续办理即办无8集体合同审查15个 个工作日无25特区内内资有限公司分公司注销登记(股东全部为自然人的内资有限责任公司分公司的注销登记在公司所在地工商分局办理)5个工作日无26股份有限公司注销登记5个 ...
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；(二)申办合伙企业，提交各合伙人居民身份证、合伙协议、经营场地证明；(三)申办有限责任公司，提交各投资人居民身份证、经营场地证明、资产审验证明、有限责任 革新；(七)具备条件的私营企业应当建立工会等组织，保障其合法权益。第二十条个体经营户和私营企业应当依法与员工签订劳动合同，为员工办理养老、医疗和 ...
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。（三）内部控制措施。（四）信息交流与反馈。（五）监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系 和风险状况，确保每一项信息均能够传递给相关的员工，各个部门和员工的有关信息均能够顺畅反馈。第二十六条商业银行的业务部门应当对各项业务经营状况进行经常性检查， ...
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人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， 养老保险和医疗保险。社会保障等部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，不断总结经验，稳步推进职工社会保障制度建设。?(二十三)建立 ...
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、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 企业，按规定享受有关优惠待遇。第二十条私营企业可以依法与外国和香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或个人开办合资、合作经营 ...
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。第十条企业要严格执行《经济合同法》等法律和有关法规，加强进货合同的管理。签订的合同必须具有质量、计量、安全认证、技术标准、“包修、包换、包退”责任协议 。第二十五条企业要建立顾客评定和供货厂商评审制度，保证与供需双方的有效沟通联络，不断改进和提高经营服务质量。全体员工要努力塑造和维护本企业良好的服务 ...
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和招工手续。七、管委会通过下属沙头角保税工业区开发服务公司具体从事开发、建设和经营工业区的事务，经营工业区内有关的进出口业务并为企业提供各种服务。八、按规定 、地点和合同期限以及工资标准、工资形式、奖惩和津贴制度等，由企业自主确定。招工总额应向管委会备案，并由管委会向市劳动局备案。企业对员工的工资标准 ...
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规定认定的，报原批准机关取消其高新技术企业资格。第十六条设立的高新技术企业为有限责任公司的，其注册资本经工商行政管理部门同意可以分期出资。外商投资企业分期出资 约定承担保密义务。第三十八条企业与员工在劳动合同或者保密合同中可以约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。竞业限制条款或者竞业限制合同 ...
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