某些方面还不符合《公司法》规定的条件。为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，根据《 市体改委青体改发(1995)5号和18号文件要求做好各项工作。(七)公司要完善劳动、工资管理办法；要按照国家和青岛市的有关规定办理员工的养老、失业、医疗 ...
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组长、副组长,成员由州团委、发展计划委员会、经贸委、财政局、审计局、农业局、劳动和社会保障局、监察局、国土资源局、建设局、科技局、工商局、国税局、地税局 验资报告书》；?2.经过年检的营业执照、公司章程、借款人组织结构图、贷款卡号、企业主要财务制度及管理制度名称；?3.借款人及其主要股东简介（历史沿革 ...
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不得纠缠旅游者，不得强行交易。第二十二条旅游景区和旅游开发区应当建立健全内部管理制度，维护公共秩序，保证环境整洁、优美，不得污染环境。第二十三条对接待 依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政管理部门核发的营业执照，到旅游主管部门 ...
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本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会的意见，并邀请工会代表 等。第六章收益分配第四十一条企业必须严格执行国家有关财务会计制度，加强财务管理，依法接受国家有关部门的监督、审计。第四十二条企业应当在每 ...
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区建设行政主管部门与街道城管部门开展经常性的检查监管；建立《房地产开发项目手册》管理制度，开发小区及开发项目的公建配套设施及有关规定，必须按规划要点在《项目 流入闹市区内的“盲流”人员。建立收容农场，对“盲流”人员进行边审查、边学习、边劳动、边遣送。对外来人员搭建的窝棚，要发现一个拆除清理一个。（三） ...
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言行，不得侵害消费者的合法权益。导游人员有获得社会保障和劳动报酬的权利，导游人员的合法权益受法律保护。第二章导游资格证和导游证第六条导游人员从事导游活动， 与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费。第四章导游人员的计分管理第二十七条依法对全市导游人员实行计分管理制度。第二十八条导游人员计分办法实行年度10分制 ...
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，进行法制法规、就业形势、就业政策的教育，提高新生劳动力市场就业意识和自我保护能力。（三）各级人民政府要组织有关部门在农村劳动力外出前和返乡高峰期， 派遣事业。各级劳动就业管理机构要加强与用人单位的劳务协作，签订劳务协议，维护劳务供求双方合法权益。本市城镇用人单位使用农村劳动力可与劳务派遣公司协作， ...
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);(二)有固定的办公场所和与经营规模相适应的车辆、停车场地;(三)有与经营规模相适应的流动资金;(四)有符合出租汽车客运业务要求的管理和驾驶人员,有完善的管理制度。第二十三条出租汽车驾驶员应当具备下列条件:(一)有本市户口(外籍人员有当地公安机关颁发的暂住证),取得汽车驾驶证2年以上且无严重违法 ...
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劳动和社会保障局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位： 为进一步完善企业工资宏观调控政策， 为我市职工平均工资水平两倍以上的，工资增长幅度应当低于基准线。 企业中除去管理人员的普通员工平均工资低于全市职工平均工资水平60%的，平均工资增长可以高于 ...
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化管理，规范和完善劳动合同、岗位聘用合同，建立正常的人才流动和退出机制。完善高级经营管理者监督约束机制，建立经营管理责任追究制度。（三）科技人才队伍建设 人才流失的防范体系。注重做好本土人才资源开发，盘活人才存量。加强与国内外大公司和知名高校的联合协作，加快培养省管企业主业紧缺人才，满足企业发展需要。 ...
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