比例的可以不变。单位和个人交纳的公积金均归职工个人所有，存入个人公积金帐户。职工离退休或出国定居结存的公积金本息返还本人；工作调动时，公积金随工资关系 住房困难户、缺房户和无房户，对离退休职工、教师应予优先安排。５、各地房地产开发公司每年建房总量中，经济适用住房要占２０％以上。继续发展集资建房、合作 ...
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形成多级核算考核体系。产品成本的核算与责任成本的核算由于要求不同，考核方法和内容可以不强求统一，但应积极创造条件，把产品成本核算与各种类型的责任成本形成紧密 用电的费用。(六)取暖费：指车间冬季取暖所发生的费用。支付给职工的取暖津贴应列入工资项目内，不包括在本项目。(七)租赁费：指车间从外部租入的各种 ...
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参加了各项社会保险，并按时足额交纳社会保险费。不拖欠职工医疗费。为职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资支付的各项政策规定。二、试点的内容试点 帐户制度；并且，经企业出资人（企业集团公司、控股公司）同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市 ...
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行业、多种经营，不限经营方式、经营范围、经营规模。4．对符合私营企业条件的个体工商户，可以直接变更登记为个人独资企业，或引导其规范登记为有限责任公司。5． 企业中的其他人员。（2）劳动报酬：指各单位在一定时期内直接支付给本单位从业人员的工资报酬，不论是以实物形式还是货币形式的均包括在内。2．数据来源。 ...
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，可以采取下列三种办法处理：（一）转入改组后的企业，继续用作支付原企业职工的奖金和工资；（二）划归职工个人所有，并折成个人股份投入企业；（三） 职工集体股。第二十三条原企业改组时，经有关部门批准，原属国家和集体所有的资产可以不折成股份，采取资产租赁形式，由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳包括 ...
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，对这部分技术工人可以根据其工作年限和现工资额确定套改办法。鉴于不同地区和部门开展技术等级考核工作的情况不同，具体套改办法国家不作统一规定，由各 系统组织实施。具体办法是，人事部会同各银行、保险公司拟定金融系统的工资制度改革的指导性意见；各银行、保险公司按照国家有关规定和指导性意见具体组织本系统的实施 ...
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安全卫生条件恶劣，严重危害中方干部安全健康的；（二）企业不按合同规定支付工资的；（三）企业不履行合同或者损害中方干部合法权益的；（四）有其他正当 职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业负责向保险公司投保中方干部的雇主责任险及附加医药费保险。中方干部因公负伤、致残、死亡或患 ...
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报管委会批准的重大问题，以文件的形式上报有关资料，包括决策会议纪要（有限责任公司为股东大会决议或董事会决议）、可行性论证报告、担保合同意向书、实施部门、负责人及 的最高限额，应根据实际支付能力提取。第十二条各企业在本办法规定的范围内，可以自主决定工资的发放和使用，同时，要加强工资基金管理，搞活企业内部 ...
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副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级管理人员；（七）确定职工工资和制定职工奖惩办法。其他事项可以根据章程载明的议事规则作出决定。第十七条董事会会议每年至少召开 十四天内，向市工商局办理解散登记。第一百四十四条清算人的酬金由公司支付，其数额由清算人与董事会、股东会议或法院商定。第一百四十五条在 ...
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工资储备基金，可转入改组后的股份合作制企业，在原企业职工范围内，继续用作支付职工的奖金、工资或折成个人股股份投入企业。第四章股权设置第十五条企业的股东 董事会会议。六、企业章程规定的其他职权。第三十三条企业规模小的，可以不设董事会和监事会。不设董事会和监事会的，其职权由股东（职工）大会行使，其有关职责 ...
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