的行为都有权向劳动行政部门举报。第六条各级劳动行政部门依法行使劳动监察权。公安、工商行政管理、财政等部门和企业事业单位主管部门应在各自职责范围内协助劳动 三）在必要时，向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》，并要求被检查者在收到《劳动监察询问通知书》之日起10日内，如实向劳动监察机构作出书面答复 ...
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的行为都有权向劳动行政部门举报。第六条各级劳动行政部门依法行使劳动监察权。公安、工商行政管理、财政等部门和企业事业单位主管部门应在各自职责范围内协助劳动 三）在必要时，向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》，并要求被检查者在收到《劳动监察询问通知书》之日起10日内，如实向劳动监察机构作出书面答复 ...
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法规：全国人大法律（1）条第六条各级劳动行政部门依法行使劳动监察权。公安、工商行政管理、财政等部门和企业事业单位主管部门应在各自职责范围内协助劳动 ；(三)在必要时，向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》，并要求被检查者在收到《劳动监察询问通知书》之日起10日内，如实向劳动监察机构作出书面答复 ...
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发展、重复建设。 (五)开办市场应当首先向县级以上工商行政管理机关申请市场名称预先核准，凭市场名称预先核准通知书及相关资料，报经县级以上人民政府或其授权部门批准， 场内公布违法违章行为查处情况。履行法律法规赋予的其它职能。 (三十一)贸易、公安消防、卫生、质监、药监、物价、文化、新闻出版、农牧、税务等 ...
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用人单位遵守执行情况；(二)依法制止、纠正和查处违反劳动法律、法规的行为；(三)受理对违反劳动法律、法规行为的申诉、检举和控告；(四)负责劳动年检工作；(五) 《劳动监察询问通知书》规定期限内接受询问或未对《劳动监察整改指令书》作出书面答复的。第二十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令 ...
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申请的决定。关联法规：国务院行政法规（1）条第十七条 办案人员需要当事人到指定地点接受询问的，应当发出《劳动监察询问通知书》；询问当事人时，办案 结束，经补充调查，证据仍然不足的，应当作出撤销案件的决定；(四)当事人行为构成犯罪的，应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。第二十条 劳动监察机构应当自立案 ...
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一)向被检查当事人发出《劳动监察询问通知书》了解核实被检查当事人遵守劳动法律、法规的情况；（二）当事人违法行为轻微，可以不予行政处罚的，劳动监察员可当场处理 ，没收其非法所得，对当事人处以5000元至20000元罚款。情节严重的，由批准机关注销其培训和鉴定资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条 ...
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与租赁费标准；(四)市场管理费收费标准和其他法定收费标准；(五)受理举报的单位和举报电话号码；(六)违法案件处理依据和结果；(七)其他有关市场经营管理事项。第 接到处罚决定通知书之日起15日内，直接向人民法院起诉，当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出罚决定的机关申请 ...
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)向被检查当事人发出《劳动监察询问通知书》，了解核实被检查当事人遵守劳动法律、法规的情况；(二)当事人违法行为轻微，可以不予行政处罚的，劳动监察员可当场处理， ，情节严重，需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)作出决定。在调查取证核实后，对应追究违法 ...
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必须两人以上，依法出具税务检查证、税务检查通知书。依法制作、送达涉税文书、执行处理决定，依法实施税务行政处罚、税收保全措施和强制执行措施等。涉及 调查核实的准确性、完整性、及时性；（二）结合财政审计决定或意见书、上级国税机关组织的执法检查等各种检查和增值税一般纳税人年检、所得税汇算清缴、出口退税清算、 ...
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