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外来务工人员提供就业信息引导。(三)各公共职业介绍机构要将外来务工人员列入公益性服务对象,提供免费就业服务。严厉打击和坚决取缔非法和违规的经营性职业介绍 也不得以提供食、宿等待遇为由,支付低于当地企业最低工资标准工资。用人单位应保证外来务工人员与同单位同岗位本地务工人员同工同酬,并保证外来务工人员的 ...
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第二条考核对象及指标。考核对象为各县(市、区)政府。考核指标为净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业等5 各县(市、区)要制定帮助困难群体就业计划,明确开发公益性岗位岗位补贴标准(原则上不低于当地最低工资标准的50%)和具体办法,并落实专项资金。制定计划得 ...
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岗位信息的收集:可通过企业岗位申报、企业用工需求调查、委托招聘、现场招聘、会员制方式自报、公益性购买、设立专职信息员定期与企业沟通联系和在企业聘用兼职信息员 将下个季度新招用劳动力的人数、用人时间、专业及工种、招收对象、条件、工资信息等情况及时报送同级就业服务机构。新投入生产或经营的用人单位,应提前 ...
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文化体制改革。推进文化内容形式、体制机制、传播手段的创新,制订和完善扶持公益性文化事业、发展文化产业、鼓励文化创新的政策,营造有利于出精品、出人才、 统筹层次,增强统筹调剂能力。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准。认真做好失地农民拆迁安置补偿和社会保障工作。认真研究制定应对人口老龄化的 ...
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次。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬,支付的报酬不得低于当地最低工资标准。第二十一条用人单位招用人员,应当自招用之日起30日内到劳动 介绍机构和营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是各级劳动和社会保障行政部门开办的公益性职业介绍服务机构。公共职业介绍机构应当使用全国统一标识。第二十三条开办职业 ...
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。积极探索建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员选任新机制,探索岗位工资、年薪制、持有股权、股票期权等多种薪酬制度,建立和完善企业经营者激励 项目走”的机制;完善职称评定、用工制度,建立与效益、贡献相适应的工资制度。进一步完善以旗县为主的农村牧区义务教育管理体制。加大对农村牧区的 ...
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工作需要,重新进行整合,合理布点,不一定每个乡镇都设派驻机构。要按照公益性职能和经营性职能分开的原则,积极稳妥地推进事业单位机构改革。整合苏木乡镇现有 ,按有关规定交纳医疗保险金,退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木乡镇在职人员工资和上述人员生活补助的正常发放。(三)苏木乡镇机构 ...
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面向社区居民生活服务、企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位以及清洁、绿化、公共设施养护等公益性岗位上实现就业。 二、加强就业技能培训,实行扶持政策 被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员,可按判刑或劳教前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的养老金调整。 (十三)农村籍的刑释解教人员,在 ...
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.专业技术资格(执业资格)考试资格12.市直机关、事业单位工作人员的职务工资、级别工资岗位工资、津贴、补贴和离(退)休人员离(退)休费13.机关事业单位 施工现场临时占用城市道路、立面装修、广告牌匾、摊点摊位、公益性临时占地、对业户配置环卫设施标准和位置、排水设施动用、临时占用城市道路、因工程建设 ...
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市场和劳动力市场管理体制改革,消除人才市场、劳动力市场发展的体制性障碍,坚持公益性发展方向,提升市场化配置水平,加快人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场贯通 收入分配的指导、调节和监管,确保执行并适当提高企业最低工资标准,普遍实行工资集体协商制度,逐步完善职工收入随企业效益提高而提高的机制。23. ...
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