有劳动安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全卫生教育和安全卫生检查第十 、班组（岗位）三级安全卫生教育。第十六条特种作业人员的培训、考核、发证工作，按照国家有关规定执行。特种作业人员必须严格执行有关操作规程，严禁违章作业。第 ...
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条企业与劳动者订立的劳动合同中，应在工资报酬方面明确实行的工资制度、标准（基本）工资等级、津（补）贴标准、增加工资和奖惩的办法等内容。第十九条 本人日或小时工资标准的２００％支付工资。（三）劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付工资；实行计件工资的， ...
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的教学方法和教学手段，开展教学研究，进行教学改革。职业培训实体应结合培训内容加强爱国主义、职业道德和法制教育。第十七条职业培训实体教师必须具备《教师法》 减少对职业培训实体的正常拨款。第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的，劳动行政部门劳动监察机构应给予警告，责令改正；给学员或用人单位造成损失的， ...
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代表或者职工代表通过集体协商方式签订，并告知本单位全体劳动者。工资支付制度的内容应当包括企业支付给劳动者的工资标准、支付周期和日期、特殊情况下的工资 的假期工资不得低于当地企业最低工资。第十九条劳动者患病停止工作，企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的 ...
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、劳动保障、给予劳动者的优惠； 四、劳动合同 1、合同双方及合同内容：劳动合同是职工和雇主之间的协议。据此雇主有义务为职工安排工作、支付工资并保障劳动立法所 110天为止。提供上述休假的办法由俄联邦政府规定，要为收养者保密。 7、关于妇女哺乳的规定。对于有1岁半以下小孩的妇女，除一般工间休息及用餐时间 ...
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关系政策咨询、集体协商促进等服务 地方政府负责 企业劳动合同签订率达到90%，集体合同签订率达到80% 劳动保障监察 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有法律咨询和执法 核心，以农村五保供养、自然灾害救助、医疗救助、流浪乞讨人员救助制度为主要内容，以临时救助制度为补充的社会救助体系。以扶老、助残、救孤 ...
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的，应当在征得原审批机关书面同意后，由拟设立分支机构所在地县、区劳动行政部门审批。第九条 职业中介机构应当在服务场所显著位置悬挂职业中介许可证、 企业，与劳动者订立劳动合同时交替变换用人单位名称的; (三)通过注销原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新安排到新单位，工作地点、工作内容没有实质性变化的; ...
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向劳动行政部门报告实施裁减人员（以下简称裁员）方案的有关工作事项通知如下：一、受理范围（一）市人力资源和社会保障局受理范围：1、市属国有企业及其控股的 推举产生职工代表的证明材料。2、工会代表或者职工代表的个人资料，内容包括姓名、身份证号码、岗位职务和劳动合同期限等。3、企业制定的书面裁员方案。内容 ...
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性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位 ...
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支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 合同，并于签订劳动合同后7日内到用工所在地劳动和社会保障行政部门进行用工登记。劳动合同应当载明以下内容：劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目 ...
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