及其中方职工；上述参加基本医疗保险单位中符合国家规定的退休人员；本市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同，从事自谋职业的下列人员：下岗 条缴费人违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变更、故意毁灭有关账册、材料；或不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的 ...
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发现劳动保障行政部门作出的行政处理决定违法或者不当的，应当责令其限期纠正；逾期不纠正的，有权予以变更或者撤销。第五章法律责任第三十五条用人单位 违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期不改正的，对法定代表人或者主要负责人处以500元以上2000元以下罚款，并按照每涉及1名劳动者对用人单位处以100元 ...
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建设规模、建设标准和建设内容进行建设。确需变更的,应报计划、规划部门重新审批。未经计划、规划部门批准,设计单位不得超规模、超标准设计。审计部门要按照投资 有故意拖欠、拖欠工资数额较大等不良记录的用工单位纳入重点监控范围,加大监控力度。对不按规定签订和履行劳动合同、拖欠农民工工资以及以工资纠纷为借口而不 ...
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法定条件的，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上 个人不得阻挠和限制。工会组织要主动指导和帮助农民工与用人单位依法进行平等协商，签订和履行劳动合同；协同政府有关部门，重点解决拖欠和克扣农民工工资问题； ...
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标准可以根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定有关工资标准调整、变更的事项。用人单位与工会或者职工代表可以在集体 应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定，将用人单位及其主要负责人克扣、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为 ...
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办理招工手续；原单位与工人解除劳动合同；新单位与工人签订劳动合同，如新单位同意，可以不再规定试用期；原单位和新单位都要将工作变更情况填写在劳动手册 、困难补助、死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属救济费。 十二、合同制工人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的条件，应当退休、退职，并享受有关待遇 ...
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容器安全监察局安排的科研项目。第三条科研项目的申请和审核：一、各有关单位根据劳动保护科研规划的要求，每年应编制下年度的《科研项目计划表》（见附表１） ，双方要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动和终止。第七条在项目研究过程中，如果发现项目技术方案有严重问题或发现项目重复，需要变更或撤销原 ...
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保护等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议；（八）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和 ，应当及时委派其他相应人员。第四章附则第三十五条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间、个体工商户与帮工和学徒之间发生的劳动争议， ...
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，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法第一章总则第一条为了规范国防科学技术工业委员会（以下简称国防 ）乙方享有的权利和应尽的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他 ...
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］1707号（1）开业登记（2）变更登记（3）补（换）发营业执照（4）营业执照副本▲201．广告经营单位注册登记费缴入中央和地方国库价费字［ 入中央国库计价格［2002］1575号，财预［2002］584号四十劳动保障▲258．劳动合同鉴证费缴入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001 ...
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