妥善处理好劳动争议案件，保护企业和职工的合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：一、 加强对《劳动法》的宣传教育工作，及时妥善地处理劳动争议 劳动仲裁机构人和人民法院要依法受理因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利 ...
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合同规定年限，按第十五条第(四)项规定辞职或自行离职的，须按照劳动合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条 终止劳动合同和解除劳动合同的 条例执行。第四十一条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十二条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定 ...
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市区住房公积金筹集管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻实施。对执行中出现的情况和问题，可及时报市住房制度改革领导组。根据统一政策、分散决策和属地的房改 月起，停止缴存住房公积金，其结余的住房公积金，继续存储，存满十年后提取。 (四)职工离职或受到开除处分的，其结余的公积金本息，由职工提取。 (五)职工 ...
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领导干部的档案，由县(区)以上教育行政部门配备专人管理。凡属教师离职进修、在职培训以及业务考察、考核、任用、奖惩等有关材料，必须及时整理归档。 九、对教育和教学 教师的任用、职责、考核、奖惩、培训进修等问题，制定实施细则，使我省教师队伍的管理更加完善。本规定也适用于职(农)业中学、盲聋哑和弱智儿童学校 ...
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协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者协商提前 关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条对企业技术秘密纠纷中的有关技术问题需要鉴定的，由市科学技术行政管理部门推荐有关专家进行鉴定。第二十五条科学技术、 ...
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补贴费。 三、对出国留学逾期未归而被原单位除名或作为离职处理的回国留学人员，原系国家干部的，由接收单位按隶属关系分别报省、市人事局审核同意后， 商品房，优先出售给回国留学人员。用人单位应优先解决留学人员的住房问题。对来江苏留学人员的随归、随迁、随调配偶子女的工作安置和入户手续，人事、劳动、公安部门应 ...
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条占编律师事务所月末、季末和年末应认真总结、分析本单位预算执行情况及存在的问题，提出改进意见。及时、准确地编制单位年度决算，报主管司法行政机关和同级 会计工作的，律师事务所可以免职或辞退。第三十二条会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续，由事务所负责人监交，必要时可以由主管司法行政机关 ...
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建设的需要，进一步吸引国外留学人员来苏州工作，根据国务院办公厅《关于在外留学人员有关问题的通知》精神，结合我市实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本市市区。 的人员来苏工作，出国前不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或者按自动离职处理的，经单位录用并报市人事、劳动部门批准可恢复干部或者 ...
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的政治、生活待遇。凡通过中师函授、业余面授、离职进修，取得中师毕业文凭的教师享受中师毕业生待遇。 (八)通知各种渠道增加智力投资教育事业费每年递增率要高于 资金中列支。中小学要积极开展勤工俭学活动。有关部门要帮助解决基地、周转金和供产销问题。其收入全部免征所得税，也不向财政上缴利润，缴纳工商税有困难的 ...
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第十二条增加一款，作为第三款：“归侨、侨眷落实私房政策后代为经租的房产问题，政府有关部门应当采取措施妥善解决。” 七、第十三条增加一款，作为第三 第二十四条修改为：“归侨、侨眷职工申请出境定居，取得定居国(地区)入境签证的，可以领取离职费并全额购买外汇携带出境。” 十一、第二十五条修改为：“归侨、侨眷 ...
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