管理规范》（英文缩写ＧＳＰ）的监督实施，现有企业要按管理规范限期整改，整改后仍达不到要求的，不予换发新证。严格核发《药品经营企业 ，力争在二三年内，初步建立起适应社会主义市场经济要求的城镇医药卫生体制与服务体系。国务院体改办国家计委国家经贸委财政部劳动保障部卫生部药品监管局中医药局二○○○年二月十六日...
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，建立健全内部激励机制与约束机制。根据任职标准，采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项规章制度， 、服务态度、劳动贡献等挂钩。医疗机构也应减人增效，转岗人员的待遇及再就业工作按照国家有关规定执行。（七）实行医药分开核算、分别管理对医院药品 ...
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双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。打破企业职工的所有制界限，实行全员劳动合同化管理，积极推行全员劳动 劳动合同，为企业和职工提供政策法律咨询服务，指导企业建立健全内部劳动争议调解制度。（五）支持企业将所属医疗、托幼、食堂、房管等福利型机构，逐步转为 ...
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方案。（３）讨论通过集体合同草案，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议。（４）评议和监督本公司领导人，向有关方面提出奖惩 管理工作真正落到实处。２３．集体企业、股份合作制企业都要按照有关法律和规定实行民主管理，保障职工的民主权力。非国有控股的外商投资企业和私营企业中的职工 ...
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，国务院各部委、各直属机构：国务院体改办、国家计委、国家经贸委、财政部、劳动保障部、卫生部、药品监管局、中医药局《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见 。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。加强医疗机构的经济管理，进行成本核算，有效利用人力 ...
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适时调整。实行科学决策、民主决策，提高决策水平。搞好风险管理，避免出现大的失误。健全和完善各项规章制度。强化基础工作，彻底改变无章可循、有章不循 、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在 ...
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各项保护关心爱护政策措施落实到位。各地医疗卫生机构作为贯彻落实保护关心爱护医务人员政策措施的责任主体，要建立健全规章制度，细化完善工作措施，切实保障落实医务人员权益。 国家卫生健康委 人力资源社会保障部 财政部2021年4月13日...
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和全体从业人员。第十二条企业应保障本单位安全生产规章制度严格落实，并确保从业人员熟练掌握和严格遵守。第四章安全生产管理机构设置和人员配备第十三条企业应当 现场出现的违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，必须及时制止、纠正和按规定实施处罚，并应当将处罚情况在单位内部公告。任何企业均不得超能力、 ...
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和全体从业人员。第十二条企业应保障本单位安全生产规章制度严格落实，并确保从业人员熟练掌握和严格遵守。第四章安全生产管理机构设置和人员配备第十三条企业应当 现场出现的违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，必须及时制止、纠正和按规定实施处罚，并应当将处罚情况在单位内部公告。任何企业均不得超能力、 ...
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负责办理城乡居民社会养老保险具体事务，履行下列职责：（一）制订各项业务管理规章制度，规范业务程序；（二）负责城乡居民社会养老保险个人账户和档案的 三十条 基础养老金标准和缴费年限养老金标准应当根据省政府规定，结合市区实际，适时予以调整。具体调整办法，由市劳动保障部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准 ...
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