为由，拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额，变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和在休息日、法定节假日工作的，要依法 条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险。农民工也可自愿参加原籍的新型农村合作医疗。 (十四)探索适合农民工特点的养老保险办法。按照 ...
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年第381号令，认真落实《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，改进和完善流浪乞讨人员救助管理工作。推动社会组织建立志愿服务机构和社会救助基金，对 ，全省要改造和新建350个城市社区卫生服务中心、5000个社区服务站。(三十)积极建立新型农村合作医疗制度。今年省财政已安排1．12亿元，支持建立农村 ...
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公共卫生事件和有关公共卫生信息。市区地段医院预防保健科(卫生科)工作实行目标责任管理，人员工资资金与工作责任目标完成情况挂钩，不得以任何形式进行经济承包。市财政 ，引导医保人员“小病在社区，大病到医院”。第四十条 建立健全农村医疗保障制度，从2004年起，开展新型农村合作医疗制度的试点工作，探索和建立 ...
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分配。整顿和规范分配秩序，加大收入分配调节力度。完善最低工资标准制度，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者工资行为，取缔非法收入。加强对垄断行业收入分配的监管， 事件应急能力。加强乡镇卫生院和村卫生室建设，加快建立新型农村合作医疗制度，实行对贫困农民的医疗救助。大力发展社区卫生服务。深化公立医院管理体制改革， ...
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调整(一)划入的职能原由省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，省民政厅承担的农村社会保险职能，省卫生厅承担的公费医疗管理和医疗保险管理职能，原省医疗 和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的规定，改为 ...
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，承担规定的疾病预防、妇幼保健、健康教育等工作，提供常见病、多发病的一般诊治和转诊服务。 7、完善新型农村合作医疗制度。各级政府要认真组织、积极引导、 在政策规定的范围内，由出资人确定，探索效益工资和年薪制等多种报酬实现形式。 13、深化人事和分配制度改革。打破人员身份限制，由身份管理向岗位管理转变， ...
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合作医疗，对参加新型农村合作医疗的五保对象，应由个人缴纳的资金，由政府给予资助。同时，区县财政要按照每个五保对象不低于200元的标准，在供养经费中 的人员吸纳到院长队伍中来。要切实关心农村五保工作人员的生活待遇，敬老院主要工作人员的工资不低于当地最低工资标准，并为他们缴纳基本社会保险，调动他们尽心尽责 ...
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探索公办医院实行管办分开的途径。加强农村卫生基础设施和卫生队伍建设，继续做好新型农村合作医疗制度的实施工作，完善农村合作医疗的筹资、管理、运行和监督体制 协会的独立法人地位。创新政府对行业协会的监管方式，逐步将政府部门承担的行业标准制订、资质认定审查、行业信息披露等方面的职能移交给行业组织，发挥其行业 ...
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恩格尔系数分别下降到33%和43%；农村贫困人口年均下降20%左右；城镇医疗保险人口参保率达到90%，新型农村合作医疗人口覆盖率达到90%；居民消费价格总水平 ，做好气象、地震、疫情等公共安全监测预报工作；加强对煤矿、交通和危险化学品等行业以及医院、学校、商场等人员密集场所的安全整治；强化消防监督管理 ...
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体制运行。创造条件，选择1-2家符合条件的县(市、区)做好组建农村合作银行试点准备工作。进一步完善法人治理结构，全面完成县级联社的“三长”(理事长、监事长 医疗试点县由25个增加到65个，国家和地方财政对参加新型农村合作医疗的农民每人每年财政补助标准由20元提高到40元。省卫生厅会同省财政厅负责，有关 ...
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