部门要正确引导、积极扶持毕业生自主创业。到非国有企事业单位就业和自主创业的毕业生要求实行人事代理的，县以上政府毕业生就业指导机构和人才流动中心应对其进行人事 各有关部门不得向毕业生收取城市增容费、上岗押金等不合理费用，不得借为毕业生办理派遣、报到和户粮关系转迁等手续之机，收取任何名目的手续费。各级物价 ...
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，由当地政府人事部门所属的人才服务机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法 内，认真落实用人单位的用人自主权。要进一步简化就业工作程序，及时、便捷办理毕业生就业手续。对经过双向选择落实就业单位的毕业生，公安部门凭《就业报到 ...
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最大限度就业。 二、进一步拓宽毕业生到基层就业的渠道。要进一步完善人事代理、劳动保障事务代理、户口档案管理和小额贷款担保等方面的配套措施，为毕业生到社区 和我市紧缺专业的本科毕业生，与用人单位签定就业协议的，就业主管部门要及时办理就业手续;对有意向来我市就业的本科及以上学历毕业生，可采取先接收后推荐、 ...
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双方当事人同意，可以按原签订的程序续聘?续聘合同须在合同期满前1个月办理。 四、合同的终止一合同期满或合同双方当事人约定的合同终止条件出现时，合同 按隶属关系由原聘用单位管理，也可以由原聘用单位委托的人才交流服务机构实行人事代理。 六、违约责任一合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方 ...
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人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门所属的人才服务机构，免费提供人事代理服务，服务期满后，再由毕业生就业主管部门发放就业报到证。户口落至 组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。（三）日常管理。服务单位承担'三支一扶'大学生的日常管理工作，负责 ...
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流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取 十五条事业单位必须为新聘人员建立档案，可委托同级政府人事部门人才交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业单位领导人员的聘任规定另行制定。第五 ...
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各类单位用人行为，保护毕业生合法权益，用人单位接收毕业生应按照有关规定及时为毕业生办理就业和社会保险等手续。要加强对毕业生就业市场的监管，严禁各种以盈利为 意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府人事行政部门所属的人才中介机构提供免费人事代理服务。７．利用国外教育资源，选送一部分应届大学毕业生到 ...
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便捷高效的服务。引进人才愿意落户的，可凭人事部门出据的有效证明到公安机关办理落户手续；不愿落户的，可持人事部门发给的《山东省外来人才聘用证》到 功能齐全的人才市场体系。１５．健全中介机构，完善服务功能。大力发展人事代理，推行人事档案、社会保险、专业技术职务申报等社会化服务；发展中高级人才评价推荐等多种 ...
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照会及文电；并负责提供有关国家对其控制区(含经济区、捕渔区)实施的政策、规定等。 (四)人事劳动教育司负责出海人员的政审工作；承办船员适任证书；组织办理 审批分局上报的海上航行、作业实施计划；组织安排通信、机要文书工作；负责办理委托代理业务；负责与总参、海军、全国海上安全主管部门等联系工作；负责安排 ...
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的管理办法。２、各单位预算外资金的收缴业务，由财政部门按规定程序委托代理银行办理。代理银行每日通过网络系统将代收的预算外资金，全部划转到预算外资金财政专户。同时 国库；预算外资金缴入各单位在当地国有商业银行设立的收入待解户，再由代理银行按月从预算外资金收入待解户全部直接划转到省财政预算外资金财政专户。 ...
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