劳动争议案件。对不与农民工签订劳动合同及不履行合同的用人单位要依法责令纠正,并按照《四川省劳动和社会保障监察条例》规定进行处罚。对农民工合法权益 为农民工进城务工就业创造宽松、公平环境,充分维护农民工合法权益。要继续推行劳务输出产业化方式,提高民工外出就业的有效性,降低流动就业风险。输出地政府要高度 ...
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依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期,按月支付农民工工资,并不得低于当地最低工资标准。地方各级劳动保障部门要会同建设等行政管理部门建立和完善工资 工程施工分包管理办法》,积极推行《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧 ...
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合同制工人转正定级工资4.各局事业单位人员聘用合同鉴证5.国家公务员年度考核情况市劳动和社会保障局取消事项 一、审批事项1.职工伤亡事故调查处理结案批复 部分化肥出厂价格、港口结算价4.省及省以上管理的药品价格5.自来水价格和污水处理收费、回用水、自备水源单位地下水价格、水利工程供水价格6.在全省范围 ...
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监察的内容:一、劳动力管理:1、劳务中介组织的业务活动;2、劳动合同的订立和履行的情况;3、用人单位招聘职工和用工情况;4、劳动者的工作时间; 申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉而又不执行处理决定的,劳动行政主管部门可以申请人民法院强制执行。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规 ...
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安置失业职工和其他企业富余人员就业的单位,相应核增工资总额。 六、 鼓励用人单位招用富余职工。企业招用另一企业的富余职工并签订三年以上劳动合同的, 试工合格者,应办理工作调转手续,重新签订劳动合同,不合格者允许退回原单位。七、 鼓励不同单位之间成建制出劳务,由市劳动就业管理机构组织协调,并负责办理手续 ...
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劳动用工方面监察:(一)社会劳务中介机构遵守有关规定的情况;(二)用人单位招(聘)用劳动遵守有关规定的情况;(三)劳动合同的订立和履行情况;(四)《禁止使用 保险金外,并按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金纳入社会保险金。(八)未经劳动行政部门批准或备案,发布招(聘)用劳动者广告的,除责令其声明废止外, ...
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要严格控制在农民上年人均纯收入的5%以内,义务工和劳动积累工要严格执行国家有关规定,各地要通过填制农业承包合同将上述有关政策落实到户。除《条例》 统一管理。不准强制农民以资代劳和平调以资代劳金,坚持农村义务工和劳动积累工以出劳为主。年终要将提留统筹资金和劳务的使用情况向农民群众张榜公布。以上要求,请 ...
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企业的设立及变更事项;监督检查外商投资企业执行有关法律、法规和合同、章程的情况;指导和管理全市招商引资、投资促进及外商投资企业的进出口工作。组织协调外商 ;负责外商投资统计工作。归口管理全市经贸外事工作;负责全市各类经贸团组、外派劳务、赴港澳团组审核报批工作;负责市大型对外经贸代表团的出访安排;办理 ...
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外派劳务工作的领导担任,联席会议成员单位由市商务局、市劳务开发办、市公安局、市外办、市财政局、市劳动和社会保障局、市工商局、市政府新闻办公室等部门组成。 外派劳务中介机构应遵守法律法规,诚实守信,履行合同。境外劳务纠纷和突发事件发生后,公司应及时了解掌握情况,并及时向市商务局报告,市商务局按程序及时报 ...
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业余文化生活,为农民工创造良好的生活环境。 三、加强农民工就业服务、培训和劳动合同管理工作 (八) 推进城乡统筹就业步伐,逐步实现平等就业。要加快改革步伐, ,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十一)严格执行劳动合同制度。要切实加强对 ...
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