及解除合同的条件以及需要双方协商的事项等方面作出明确规定，其中工资不得低于我国外派劳务协调机构规定的最低标准或当地同类工种的最低工资标准。对女工和特殊工种须有 法律中有利于保护劳工权益的条款，争取和保护我外派劳务人员的合法权益。四、外派劳务企业在输出海员渔工劳务时，必须在合同中规定雇主应定期向派出单位 ...
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减免缴纳使用农村和外来劳动力安置费。 五、加强领导、落实制度，切实做好对口劳务扶贫协作(支援)工作。各级劳动和扶贫工作有关部门要从讲政治的高度自觉搞好 相互支持，紧密配合，切实把劳务扶贫任务落到实处。各县(市)、区劳动部门要明确职能科室，指定专人负责，与用人单位、劳动力输出地区建立正常的工作联系制度， ...
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免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务，为家庭服务机构招聘人员和家庭雇佣家政服务员提供推荐服务。劳动力输出任务重的区县，要整合并提升现有劳务 劳务品牌，强化输出地与输入地的对接，促进有组织的劳务输出。（二）提升家政服务的技术含量。把家庭服务从业人员作为职业技能培训工作的重点，按照同一地区 ...
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优势产业向境外转移，充分利用两种资源、两个市场，以境外投资带动商品输出，拓宽发展空间。要扩大先进技术、设备、管理人才引进，增加重要能源、短缺 工程市场份额，带动工程项下的技术、设备出口和劳务输出。要进一步规范外派劳务市场，完善部门联动的境外劳务纠纷和突发事件应对处理机制，加大外派劳务市场整治管理力度 ...
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发展中小企业和劳动就业服务企业，充分发挥其在吸纳就业方面的重要作用，要把劳务输出作为实现再就业的一条有效途径，充分发挥我省的地域优势，积极组织和 不允许歧视下岗职工。加强劳动力市场的管理。严格实行职业介绍许可证制度，取缔非法劳务中介，制止乱收费，打击欺诈行为，规范劳动力市场运行秩序，维护求职者合法权益 ...
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海外”的思路，提高劳动力转移的组织化水平。加强农村劳动力市场信息网络化建设，加强农村劳务中介组织培育，加强农村富余人员的职业教育和技能培训，坚持普教、职教 教，培养当地用得上、外地输得出的合格劳动者。培育劳务输出特色区域、特色项目，提高劳务输出组织化程度，把人口大市变成人力资本和人才资源大市。深化户籍 ...
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十三）农业、劳动等部门和社会劳动中介服务组织要不断开拓国内外劳务市场，及时发布劳务信息，搞好供求对接，加强组织协调，全方位做好农民进城务工就业的服务工作。（ 登记的农民提供职业介绍服务。（三十六）凡外出务工经商人员予以免除劳务输出管理费。计划生育证明、外出人员就业登记卡、遵纪守法证、健康证等只收工本费 ...
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体系和优质职业教育资源。积极拓展海外实习、就业和留学深造渠道，进一步促进国际劳务输出。3．深化人才培养模式改革。大力推行工学结合、校企合作、远程教育与 对职业学校举办进修班、培训班取得的收入，免征营业税和企业所得税。对学生勤工俭学提供劳务取得的收入，免征营业税。5．减免基础设施建设规费。市和县（市）、 ...
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四川省的各类建筑业企业（含中央在川企业），出省承包工程或组织出省建筑劳务输出，均应参加市场业绩信用评价。二、市场业绩信用评价工作采用逐项自评 和必要限制。企业在省外市场业绩信用评价动态信息将在“四川省建设厅”网站和“四川建设劳务信息网”等网上进行公布。通信地址：成都市人民南路四段36号省建设厅411房 ...
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力争做到“户户有打工人员，村村有打工队伍，乡乡有打工干部”；努力拓宽劳务输出渠道，积极向省外和国外输出劳务人员，扩大外出劳务人员数量，壮大打工经济，大力增加农民的工资性收入。 四、加强医疗救助，简化农村合作医疗报销手续。新型农村合作医疗定点医疗机构对持有村委会出具的“灾区困难群众 ...
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