和要求。 合营企业董事会或总经理召开会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、安全生产和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会或总经理应 首先由双方协商解决；协商不能解决的，双方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如有一方不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。 第三十二条 本市行政区域内 ...
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原单位能否再行处理的请示》（冀劳办〔１９９４〕３１８号）收悉，经研究，现函复如下：劳动争议仲裁委员会立案受理因企业开除、除名、辞退职工发生的劳动争议， 辞退职工的决定或对职工再行处理，职工一方当事人同意自行和解的，申诉人应申请撤诉，仲裁委员会对该案件可按撤诉处理；职工不同意的，企业应将不同于原决定的新 ...
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非劳动权利、义务方面的内容，只要其与劳动争议标的相互关联，劳动争议仲裁委员会则应商有关部门，依据有关法律、法规、规章，以及企业依法制定的规章制度予以确认 并加以说明。二、劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部 ...
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）、养老、住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区 为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四 ...
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帮助劳动者主动运用法律法规维护自身的合法权益。第十三条负责督促用人单位与职工签订劳动合同，指导企业与企业工会签订集体合同。第十四条负责督促用人单位办理劳动用工 起7个工作日内结束，到期未结束的，视为调解无效，并指导当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条社区协调小组要做好调解登记、归档管理等工作 ...
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政策方面的问题，由省体改委接待处理。16、有关劳动工资、劳动鉴定、城镇待业人员就业、劳动争议仲裁和有关上山下乡知识青年遗留方面的问题，由省劳动局接待 有困难时，省卫生厅予以协助。23、有关计划生育方面的问题，由省计划生育委员会接待处理。24、有关公办、民办教师，业余教育、学籍、学位、学历、大中专学校 ...
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劳动争议调解组织申请调解。各级地方总工会参加同级劳动争议仲裁委员会的工作，并派选人员担任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。第十五条 对非法搜身、 解决的意见和建议。三方协商形成的协议或者决定，各方应当执行，共同促进劳动关系的和谐稳定。第二十条 工会应当协助人民政府开展就业培训、职业介绍，帮助失业 ...
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用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。 合法权益，支持企业的生产经营活动。外资企业和私营企业的经营者与企业工会委员会应当建立协商会议制度。企业工会有权对职工的工资、福利、奖惩、安全 ...
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)、养老、住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区 为基本原则。第四十二条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第 ...
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共和国工会法〉办法》公布，自2004年11月1日起施行。广东省人民代表大会常务委员会2004年9月24日第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法 委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。第十七条工会有权对企业、事业单位和 ...
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