条修改为：“失业保险金的计发标准为失业前12个月的本人缴纳失业保险费月平均工资的60％。 “按前款规定标准计算的失业保险金，高于或等于当地政府规定的职工 未能享受失业保险待遇的，失业期间的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以提起 ...
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第十九条所规定的意见书之日起一个月期间向委员会并在可能场合下向领受许可证的第三者缔结仲裁协议以便提交仲裁委员会。如委员会或领受许可证的第三者拒绝缔结协议， 会所认为适当的条件，缔结此项协议。第三章保护健康第三十条关于防止居民和劳动人民对电离辐射所产生的危险的保健基本标准应在本联营内予以制定。基本标准 ...
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低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的原则，由市劳动保障行政部门制订并报经市人民政府批准后对外公布。第二十六条失业人员在领取失业保险金期间生育或 十一条职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第四十二条当事人认为 ...
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保险费不得减免、不得拒缴。缴费单位连续６个月以上未发职工工资、无力缴纳失业保取失业保险金期间，按照规定可以同时享受其他失业保险待遇。第十五条失业 条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或者单位对仲裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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地区社会平均工资50%、40%、30%的护理费。（四）致残的，按市劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受不同的伤残待遇。（五）职工因工外出期间发生事故 争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四十一 ...
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职工就业期间依法参加基本养老保险、按时足额缴纳基本养老保险费，并符合第三十一条规定条件，其退休当年计发的月基本养老金低于当地上年职工月平均工资的百分之 缴纳基本养老保险费与单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十 ...
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能履行的；（三）法律、法规规定或者聘用合同约定的其他中止情形。聘用合同中止期间，聘用关系保留。中止履行的情形消失，仍具备继续履行聘用合同条件的，应当继续 与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结清工资，办理人事档案和各项 ...
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、审计部门依法进行监督。第二十五条工伤保险费由企业以上年度全部职工工资总额根据市劳动保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生 因工死亡，是指因工伤事帮或者职业中毒直接导致死亡、工伤、或者职业病医疗期间死亡、工伤旧伤复发或者职业病旧病复发死亡，以及在按照本规定享受一级至四级 ...
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岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理 到企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条职工 ...
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失业前参加了医疗保险的，在领取失业保险金期间可继续享受医疗保险，医疗保险费由社会保险经办机构按当地上年职工平均工资的60％为基数代缴。失业人员在失业前 待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或者单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 ...
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