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;提前解除残疾职工劳动合同,应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四、稳定集中就业集中就业是残疾人就业一种重要形式。福利企业是以集中安排 。企业因停产确需安排残疾职工下岗,要按自治区规定下岗程序执行。要防止在安排职工下岗出现歧视残疾职工现象。宣布破产企业要优先做好残疾职工安置 ...
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,侵犯妇女合法权益行为,要依法处理。5、进一步落实女职工劳动保护政策,指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,提高用人单位 另有规定除外)和对儿童经济剥削。3、预防和控制未成年人犯罪。至控制未成年人犯罪率并减少重新犯罪率。至中小学校普遍进行法律知识教育。4、在诉讼依法 ...
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,解决女职工在劳动和工作因为生理特点造成特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,改善 接生等法律规定母婴保健专项技术实行执业许可和人员资格管理,依法查处各种危害妇女身体健康违法行为。(3)强化社区在健康服务作用。把人口计划生育工作 ...
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对投入资产要按有关规定进行评估。投入劳务要合理计价。第十一条村合作经济组织在筹集资本活动,接受捐赠财产以及资产评估确认价值或者合同、协议约定价值原 和处罚。第六十二条村合作经济组织总会计(主管会计)享受村其他主要干部同等劳动报酬和福利待遇。第十章附则第六十三条本制度适用于由村民委员会代行 ...
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不得管理现金。第十八条村合作经济组织向单位和农户收取现金时要手续完备,使用统一规定收款凭证,并及时入帐。不准以白条抵库,不准坐支,不准挪用,不准公款 、教育和处罚。第六十三条村合作经济组织总会计(主管会计)享受村其他主要干部同等劳动报酬和福利待遇。第十章附则第六十四条本制度适用于由村民委员会代行 ...
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使用108。七、《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用农民轮换工合同到期时,其个人帐户余额少于按原办法计发返乡金 是否可享受退休待遇?根据劳动人事部保险福利局《关于被宣告缓刑工人在缓刑考验期限内可否办理退休问题复函》(〔82〕劳险字24号)规定,退休人员 ...
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转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定津贴补贴为计发基数80%数额基础、军龄工资全额之和计发。军龄满20年以上,从 ,应当给予2年适应期。适应期内,非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件,安置 ...
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统一规范之前,现有退休人员按月享受生活物价补贴,原规定项目、标准及列支渠道不变。今后不再以补贴形式增加退休人员待遇。 (八)未参加过基本养老保险 届满职工,依法终止劳动合同,由企业根据有关法律法规规定,按其在岗工作年限计算,支付生活补助费。 已出中心但未企业解除劳动关系下岗职工,企业也 ...
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上和国营企业产品同质同价。自销产品,在物价部门规定最高价格以内,买卖双方议定价格。(注解:关于自销产品价格问题,改按中共中央、国务院(1984)4号文件 职工工资、口粮、退职退休、劳保福利待遇,仍按划归前规定执行。 十三、利润使用社队企业利润使用,由公社、大队社员代表大会决定,分别报县 ...
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看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。前款第一项、第三项规定计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次 、社会团体、企业事业单位和群众自治组织建立承包、租赁、劳动关系单位以及个人,应当依法签订计划生育合同。依法签订计划生育合同受法律保护。第四十三条 对拒 ...
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