，实施西部大开发和完善社会主义市场经济体制的总体要求，把社会保障制度比较健全，就业渠道拓宽，城乡居民收入持续增加作为经济和社会发展的总体目标和主要任务， 检查以及年度检查等多种工作方式，依法行使国家劳动保障监督检查权，加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同签订和履行、工资支付等方面的监管，依法 ...
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个体工商户管理费、集贸市场管理费、个体工商户登记费及各种证照的工本费；劳动保障部门就业服务机构免收劳动合同鉴证费、转业转岗培训费、职业介绍费；税收部门免收税务登记证工本费、 负责为辖区内下岗失业人员提供全方位服务。街道和工作任务重的镇要设立劳动保障服务站，配备不超过３人的专职人员（含原退管编制１人）， ...
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下岗失业人员，并与下岗失业人员签订3年以上期限劳动合同的，经市劳动保障部门审核后，用再就业资金按招用人数提供为期3年的社会保险补贴。补贴标准 。(二)建立城镇劳动力抽样调查制度。定期开展全市城镇劳动力抽样调查，及时反映全市及各地的就业和失业动态变化。建立失业预警机制，在下岗失业总量接近或超过警戒线时， ...
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市两级建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展城镇劳动力抽样调查，及时反映全省及各地的就业和失业动态变化。建立失业预警机制，在下岗失业总量接近或超过警戒线时， 制度，统筹兼顾城镇新成长劳动力的就业和农村富余劳动力的转移工作。各类企业招用农民工应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保障费。六、巩固＂两个确保＂， ...
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招用的国有和县以上集体企业下岗失业人员，签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门审核后，从促进就业资金中按公益性岗位标准给予为期3年的社会保险费 对各类用人单位招用的“4045”人员，可按公益性岗位标准给予社会保险费补贴。再就业援助项目和下岗失业人员自主创业项目，安置“4045”人员达到一定比例的，除按 ...
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就业各地区、各部门在贯彻落实《通知》精神的同时，对农牧民进城务工就业实行暂住证和劳动合同管理制度。招用农牧民工的单位，必须具备法律、法规规定的 中央关于农村家庭承包经营的基本政策，稳定土地承包关系，不得强行收回外出务工就业农民的承包地。支持和鼓励外出农民工自愿、依法、有偿转让承包地使用权，保护农民工的 ...
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赔偿，造成严重后果的，要依法严肃处理；要简化劳动合同，劳动保障部门应设计并提供简明、易懂的合同样本，以方便农民工填写签订。用人单位必须以法定货币 扶持和补助外出务工路费等措施，引导农民工以“成建制、编队式”等形式向省外流动就业。积极鼓励个人组织劳务输出，培育和发展一批专业化的劳务输出经纪人，促使劳务 ...
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，现结合我省实际，提出以下贯彻实施意见。一、进一步提高对做好农民进城务工就业管理和服务工作重要性的认识农村劳动力实现向非农产业的大规模转移，是历史发展的 ，试用期限应依照《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法 ...
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)市、区依法破产的国有企业失业人员；(十)《市人民政府办公厅关于进一步落实再就业优惠政策等问题的通知》(武政办[2002)127号)下发后至《中共中央国务院关于进一步 (含30％)；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(七)税务部门要严格执行再就业税收优惠政策，不得以完成税收征缴任务为由，对落实再 ...
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训练、生产自救等项服务，促进失业职工再就业，切实保护劳动者的合法权益，保持社会稳定。二、关于用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者通过订立 《劳动法》进行检查和完善。四是督促企业做好工资支付工作，保障劳动者依法获得劳动报酬。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象，各级劳动部门应会同有关部门， ...
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