保险（工伤、医疗、人身意外伤害等）、劳动保护、食宿条件以及劳动争议处理、违反合同所应承担的责任、合同的有效期、变更或解除合同的条件等作出明确规定。（五）为 范围以外的活动；（二）未按本规定履行职责，使境外就业人员的合法权益遭受损害，导致重大损失；（三）违反本规定和有关规定，向境外就业人员或其家属收取 ...
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但可能存在潜在纠纷的重大合同的合法性、有效性，是否存在潜在风险，如有风险和纠纷，应说明对本次发行上市的影响。(二)上述合同的主体是否变更为发行人，合同履行是否存在法律障碍。(三)发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，如有， ...
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劳动合同条例》等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动合同未履行的期限;原劳动合同未履行期限少于3年的，应签订不少于3年 ，可参照鲁政发(2003)62号文件的规定执行。(七)新公司注册登记。重组后的国有粮食购销企业重新办理工商登记手续和社会保险变更手续，按照《中华人民共和国公司法》 ...
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实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。 三、创建标准(一)劳动关系和谐企业的创建标准1.全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女 ...
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决定无效。职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。第二十四条职工代表大会依法作出的决议、决定对企业以及全体职工具有约束力 )违法与职工代表解除劳动合同的;(八)违反本条例规定的其他行为。第二十八条县级以上人民政府有关部门及其工作人员不履行本条例规定职责的，根据情节轻重， ...
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《实施意见》)转发给你们，请认真贯彻执行。各县(市)、区政府和市政府各有关部门要切实加强领导，认真履行职责，结合本地、本部门实际，创造性地开展工作，确保 明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。?(五 ...
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航空飞行人员流动管理，保证飞行队伍稳定，确保飞行安全，参照民航总局、人事部、劳动和社会保障部、国资委、国务院法制办《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定 合同内容，明确违约解除劳动合同的赔偿责任和标准。要加强劳动合同基础台帐管理，依法做好劳动合同 签订、履行、变更和解除等工作。同时，要通过建立 ...
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下列材料：(一)《中华人民共和国物业管理师变更注册申请表》；(二)与新聘用单位签订的劳动合同；(三)工作调动证明或者与原聘用单位解除劳动合同的证明，退休人员的 责任人追偿。第三十九条各级人事行政部门和房地产主管部门及物业管理师资格考试等机构的工作人员，有不履行工作职责，监督不力，为本人或他人谋取私利等 ...
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适用本办法。第三条 市和各区县劳动保障行政部门在各自职责范围内负责审查集体合同或专项集体合同。第四条 市劳动和社会保障局负责下列集体合同的审查：㈠在全市有重大影响 按《集体合同规定》第三十九条、第四十条变更集体合同或专项集体合同内容的，应按本办法规定重新报审。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条 ...
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达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(二)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。政府 的形势任务要求，将再就业工作联席会议制度调整为就业工作联度会议制度，联席会议各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。对于不履行 ...
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