政策。三是城镇集体企业下岗失业人员。失业人员与企业终止、解除劳动关系后未再就业的，持终止解除劳动关系的证明文件和职工个人档案，按规定程序申请办理《 裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。（三）完善失业统计制度。加强失业登记统计工作， ...
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徐守盛二○○七年四月八日 甘肃省人民政府关于修改《甘肃省实施〈失业保险条例〉办法》的决定 甘肃省人民政府决定对《甘肃省实施〈失业保险条例〉办法》作如下修改：一、第一 与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。”十二、第十条改为第十二条，修改为：“城镇企业事业单位与职工终止、解除劳动关系或者 ...
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职工已与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，原单位应解除与该职工的劳动合同，用人企业应与该职工签订劳动合同，并补办调入或录用手续。 四、企业发生 ，可依照原市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发【1997】115号)规定，按自动离职处理，与其解除劳动关系。 八、对只在企业 ...
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属于缓签范围的，企业应给予其不少于三个月的自行流动期。自行流动期满后职工仍不与企业签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由企业办理退工手续。 四、原合同制工人与 公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，被单位解除劳动合同的；3．企业裁员解除劳动合同的；4．职工按照本试行办法第十二条第2、3、4、5款 ...
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章 工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业 情况；(四)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(五)本地区发生的职工群体性突发事件和重大劳动争议事件的预防及处理；(六)其他重大劳动关系问题。三方 ...
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给予经济补偿。也可给予一次性安置费后解除其劳动关系。 13、下岗职工与原企业解除或终止劳动合同，原企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费、 (以下简称《优惠证》)和缴款单据办理返款手续。其中对从事饮食、食品经营活动的，卫生监督防疫部门免收食品卫生许可证工本费和卫生监督防疫培训费；对从事个体文化 ...
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生活补助费，下同)。2、已改制企业享受人员安置补偿政策的，职工身份视作已进行置换。已改制企业应与职工签订劳动合同，为其缴纳社会保险费。职工在法定退休年龄前被 ，可按办理内部退养、协议保留养老医疗保险关系、解除或终止劳动合同方式处理劳动关系：1、距法定退休年龄不足5年的职工由企业办理内部退养，并继续为其 ...
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第十九次会议通过)第一章总 则第一条为了规范集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法 过程中，不提供或者不如实提供所需资料的；(三)企业不当变更或者解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)职工个人与 ...
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劳动用工和社会保险管理。第三条 本规定所称用人单位，是指本市行政区域内的各类企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和党政机关、社会团体。本市行政区域 。第十五条 用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动关系的有效证明。用人单位与劳动者 ...
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与改制后省属国有资本控股、参股企业继续订立劳动合同的，改制当期不给付经济补偿金；以后与改制后企业解除劳动关系时，其经济补偿金依据《中华人民共和国劳动法》 劳社(2002)1号)执行。在2001年10月6日前录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系的，其生活补助费按改制前12个月企业正常生产经营情况 ...
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