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随迁手续。不履行合同规定,双方单位可提请注销其家属子女城镇户口。对派出人员家属生活,原单位应负责照顾,在分配住房、子女就学到集体企业就业等 可根据本人要求接转关系,行政、工资关系可放在县级业务主管部门,单列企业编制或事业编制企业管理,其工资福利待遇及劳动保险费用由调入乡镇企业一次或按月交付其 ...
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财政全额供给经费事业单位所有编制内在职职工离退休(退职)人员。第五条统一发放工资项目严格执行国家省上统一规定工资制度标。行政机关工作人员工资统一发放情况进行检查。第二十一条代理银行未完全履行合同,财政部门按照合同规定终止其工资业务,另行选择其他代理银行。第六章 附 则第二十二条 ...
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工作人员工资、津贴福利政策、规定并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员工资统一发放审核工作;拟订全市机关、事业单位工人技术等级考核政策、 综合分析;协调督查编办有关日常工作,负责编委会、编办业务会议组织及有关文件收发、督办工作。(二)机构编制二处适应社会主义市场经济要求,积极推进行政 ...
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权。 5、按合同规定对该项目的人、财、物资、设备有使用调配权。 6、有权建立项目内部各种经济责任制,实行层层承包。 7、工资奖金分配,在政策 与项目效益挂钩。 2、项目最终实现利润扣除有关规定上缴部分,按合同规定比例进行分配。 3、对项目经理按项目综合效益实行考核奖惩。成绩突出者要给予重奖,除 ...
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审阅申报材料、论文答辩等方式进行全面评议审查。对技能鉴定综合评审两项考评均为合格者,由省级劳动保障部门按照有关规定办理技师职业资格证书。五、实行 经营)实际需要进行聘任,签订技师聘任合同。试点地区要指导用人单位根据实际情况,在现有基础上适当提高受聘技师工资或津贴标准,具体数额由用人单位确定。 ...
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管理局培训工作由人事教育司主管。局机关各司室按'三定'职能负责主办省级相关人员专项业务培训。第六条培训工作实行计划申报制度。局机关'各司室于每年十二月十日 依据之一。第十一条公务员、国家级药品监督员以及药检部门人员按规定参加培训,培训期间工资各项福利待遇与在职人员相同。第十二条公务员外出授课须 ...
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收入分配制度改革;根据有关规定,对所监管企业工资分配水平进行调控,审核所监管企业工资总额;研究拟订所监管企业负责人薪酬制度激励方式;建立所 协调企业治乱减负工作。(四)业绩考核科拟订并组织落实企业国有资产经营责任制度,研究完善授权经营制度并对授权企业进行监督,研究提出业绩合同等企业资产保值增值 ...
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执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费随意裁员等行为。 五、完善失业 联动机制作为主要目标任务,层层分解,并纳入政绩考核重要内容,定期进行督促检查。(二)为适应新形势任务要求,将再就业工作联席会议制度调整为就业工作 ...
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全面实行不良记录制度,实施信用公示、监督失信惩戒制度,加强动态管理考核,规范市场主体行为。积极培育发展工程风险管理中介机构,逐步推广投标担保 ,保证企业及时、足额计提国家规定社会保障费。工程建设项目社会保障费要专款专用,专项管理。完善建筑领域农民工工资支付保障制度,健全农民工劳动合同管理,规范 ...
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合同期满不再续订或者提前解除劳动合同农民合同制工人生活补助费。第二十三条 基本医疗保险待遇支出项目按规定分别形成社会统筹医疗保险待遇支出个人账户医疗保险待遇 支出户,经下级经办机构收入户进入财政专户;在发生基金上缴业务时,财政部门应根据经办机构缴拨计划,将基金从财政专户划入同级经办机构支出户, ...
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