保障行政部门不予受理,由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过法律途径解决。第十九条劳动保障行政部门可以委托其它统筹 ,除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。五级、 ...
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月起,用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时,下岗职工与原单位解除劳动关系),依法缴纳各项社会保险费的,经劳动和财政部门审核认定,由同级财政部门按 和财政部门应在今年年底前统筹解决其编制和经费问题。街道劳动保障站要尽快建立健全辖区内的失业人员和下岗职工的数据库,做好下岗、失业人员、退休人员的 ...
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用人单位获准招用外来劳务工后,应按国家有关法律、法规的规定与外来劳务工签订书面劳动合同,明确双方权利和义务。劳动合同可以有固定期限、无固定期限和为完成某 的,按招(雇)用人数每人每天五元计算处以罚款;招(雇)用尚未解除劳动合同的外来劳务工的,按每人每天五元计算处以罚款,给原用人单位造成经济损失的, ...
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或行动的;(二)在国(境)外期间,因触犯所在国家的法律、规章或不尊重当地的宗教习俗造成严重不良影响的;(三)泄露国家机密和商业秘密的;(四 ;对负有领导责任者给予记过直至撤职处分。 第五十条为系统外单位或个人经营卷烟、雪茄烟提供合同文本、银行帐户、许可证、准运证及其他有效证件及仓储等便利条件的,对直接 ...
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)建立失业预警机制。通过制定预案和综合运用法律的、经济的和必要的行政手段,对失业进行调控,缓解由于失业问题引发的各种社会矛盾。对因经济形势发生重大 国资(经贸)部门报告,经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度改革,打破 ...
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消费。第二十八条 导游人员不得私自收取佣金。第二十九条 导游人员依法执业受法律保护,任何单位和个人不得非法干涉。第三十条 导游人员进行导游活动时,有权 机构之间正常流动。旅行社或社会导游管理服务机构与导游人员依法解除劳动合同关系时,应出具解除劳动合同关系的证明材料,并将导游证剪角作废后,交导游留存。 ...
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涉及劳动关系的各项重大问题。” 十四、第十三条改为第十六条,修改为:“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同, 一)工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位,或者受到打击报复,或者被解除劳动合同的;(二)未征得本级工会、上一级工会同意,调动工会主席、副主席、委员 ...
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法规:全国人大法律(1)条第二十九条 劳动者受纪律处分或被依法追究刑事责任期间,用人单位没有与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,用人 字[1995]7号)、1995年8月25日发布的《关于印发〈对'工资支付暂行规定'有关问题的补充规定〉的通知》(津劳工字[1995]278号)、1994年12月 ...
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保全证明;法律意见书;企业稳定预案等。 七、改制企业职工经济补偿金(一)国有企业改制为非国有性质的企业,且新企业能够提供相应工作岗位,职工原劳动合同转移到新 性质由国有变为非国有的,如企业不能为职工继续提供相应的工作岗位,应由企业与职工解除劳动合同,并依法支付经济补偿金;如企业继续为职工提供相应的工作 ...
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,是指在本市建筑业企业从事劳务作业的务工人员。本办法所称农民工工资,是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给形成劳动 地方人大法规(1)条第十一条 建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的,应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。第 ...
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