总公司劳动处：最近有关单位在职工待业保险工作中提出了一些具体问题，需要进一步明确处理办法，经研究处理意见如下：一、执行《职工待业保险暂行规定》的范围问题。 合同制工人在本单位工作期限，补缴待业保险基金，然后方可办理终止或解除劳动合同手续，劳动合同制工人待业时，方可享受职工待业保险待遇。 三、市、区、县 ...
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等备案。 4．区、县劳动部门应监督所属企业认真履行劳动合同。凡试行全员劳动合同制的企业按合同规定，与职工终止解除合同需要到社会待业或存档的，区、县劳动部门应及时 执行，如发现有违反市劳动局及有关部门规定的情况，市劳动局有权予以纠正。执行中发现新的情况和问题，请及时告市劳动局企管处等有关处室研究处理。...
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安委会： 为进一步贯彻落实《劳动法》，针对伤亡事故调查处理中遇到的问题，经我局认真研究，现提出如下处理意见： 一、关于因工伤亡事故性质的判定 工伤 劳动关系的特征； 依照法律的规定，以书面形式签订劳动合同。 2．事实上劳动关系的特征。 (1)劳动关系的主体是双方当事人(即必须要有用人单位和劳动者双方； ...
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安全卫生工作情况，接受劳动者的监督。第十五条 用人单位在与劳动者签订的劳动合同中，应有劳动保护和劳动条件的内容。禁止签订发生伤亡事故由劳动者自行负责的合同条款。 法规（1）条第七章 附 则第四十一条 本条例具体应用中的问题，由省劳动行政部门负责解释。第四十二条 本条例自公布之日起施行。1985年12 ...
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劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动保护 单位的劳动保护工作，可参照本条例执行。第五十三条 本条例具体应用中的问题由省劳动部门负责解释。第五十四条 本条例自1989年3月1日起施行。...
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企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同 领导小组办公室研究后方可列入清偿 内容。 八、加强对破产企业职工安置工作的领导和管理1．各级人民政府和各有关方面要高度重视破产企业职工的安置问题，充分认识 ...
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三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，是发展社会主义民主政治的基本要求。五是我国加入世贸组织后 问题的意见和建议。(四)支持建设系统企事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行和完善劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同 ...
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企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；⑦经济实体工资支付凭证(工资表)⑧经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录。⑹原劳动就业服务企业新安置失业人员和下岗职工占原从业人员总数60％的：①《广东省劳动就业服务企业证书 ...
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按合同约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同，要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间和办法等内容，并严格履行。施工 部门组成的清理拖欠工程款工作协调小组，指导、督促各地开展工作，及时研究解决工作中遇到的重大问题；各地也要成立相应协调机构，负责组织本地区开展清理建设 ...
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合力。一要在园区内大力宣传《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》等法律法规以及《福建省创建和谐劳动关系工业园区(产业集聚区)标准(试行)》，让各企业和广大 内企业逐条对照省或本地区制定的标准进行创建活动，帮助企业解决创建中存在的问题，同时要及时研究、分析和总结创建情况，不断提高创建水平。各级协调劳动 ...
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