职工的合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业实行民主管理，适用 等情况的报告；（二）讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工 ...
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（1）劳动合同的期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬及支付方法；（5）劳动保护和劳动条件；（6）参加 条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不超过36小时，并按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 5．劳动保护。“四小”企业必须建立健全劳动安全制度，对 ...
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章 总 则第一条 为保障企业职工民主权利，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规 、民主监督的制度。第二十五条 企业实行厂务公开制度应当遵守法律、法规的规定，坚持实事求是、及时准确、注重实效的原则，有利于企业发展和维护职工合法权益 ...
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开展此次专项检查活动的重要意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。对不按 ...
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监督工作，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联 等规定； （三）集体合同的订立、履行、变更、续签等规定； （四）工作时间、休息休假的规定； （五）工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资 ...
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家庭成员的基本生活，维护员工的合法权益，促进企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合深圳经济特区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条 ；(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条 员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间 ...
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劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉 企业工会有权依照国家和地方有关规定，代表职工与企业签订集体合同。集体会同的内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、 ...
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双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本 书面协议。第八条集体合同内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)女职工、未成年工特殊保护；(七 ...
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和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2） 八条 集体合同应当包括以下主要内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)工作内容；(七)劳动纪律；(八 ...
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权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》(中华人民共和国劳动和 对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资集体协商， ...
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