二)建立以政府投入为主的科学稳定的社区卫生服务筹资和投入机制。(三)建立社区卫生服务机构与医院和预防保健机构有效合作机制，完善社区卫生服务“六位一体”功能 毕业生、优秀退休医生到社区工作。完善全科医师、护士等社区卫生专业技术人员任职资格制度，2008年完成全科医师、社区护士转岗培训任务，推动规范化培训 ...
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疾病预防控制机构疫情监测、现场流行病学调查和实验室快速监测检验能力。到2010年,在全面完成省、市、县三级疾控中心实验室装备的基础上,重点建设1 配备标准,规范护士执业行为。严格执行临床技术操作规范。强化医院临床实验室质量管理,提高临床检验水平。规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作。改善患者就诊环境 ...
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相应医疗机构。第十八条伤病员被送往医疗机构后，急救医师应当及时与接收医院办理伤病员病情交接手续。相关医疗机构不得拒绝抢救和收治伤病员。确需转院治疗的 《医师执业证》或《护士执业证》从事社会急救医疗工作的;(二)对于急、危、重伤病员不采取紧急救护措施，延误抢救时机造成严重后果的;(三)未按照医疗技术操作 ...
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必备条件之一。第四条学分审验机构。护理人员的学分审验按照护士注册的管理系统实施。三级医院负责本单位卫生技术人员的学分审验，并报市卫生局备案。 的学分审验，北京市继续医学教育委员会办公室负责北京地区卫生技术人员学分审验的具体实施工作。第五条学分审验方法。应用继续医学教育管理（ＩＣＭＥ）系统进行学分审验。 ...
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的设备和设施，消毒、灭菌工作应符合医院感染管理规范。3、应配备四名以上执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师。护士不少于二名。应配有 应给予在本医疗机构建立健康档案、就诊的参保人员全部医疗费用直接减收10%的优惠；（三）上转定点医疗机构应给予上转来本医疗机构的参保人员全部医疗费用直接减收不 ...
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医师、护士、公共卫生人员及有关专业技术和管理人员组成。队伍的建立应立足于现有卫生人员的再教育和在职培训，要逐步开展系统培养高素质全科医师的工作。 的社区卫生服务项目纳入基本医疗保险支付范围。参保人员在社区卫生服务机构和大中型医院就诊时可实行不同的医药费自付比例，引导参保人员在社区卫生服务机构诊治一般 ...
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卫生服务新格局。 三、加强社区卫生服务队伍建设1、加强岗位培训，提高整体素质。积极鼓励社区卫生服务机构医务人员参加全科医师、全科护士岗位培训和 ，实施社会监督。杭州市医院管理协会、医师协会等团体应充分发挥行业协会的作用，积极协助卫生行政部门做好社区卫生服务机构人才培养和技术咨询等工作，协助制定相关技术 ...
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的登记、注册和审批，坚决取缔无证行医。认真贯彻执行《执业医师法》和《护士管理办法》等法律法规，加强对卫生技术人员的执业资格管理。经考试考核合格获得执业 合理分流，降低医疗服务成本。(三)明确综合医院和专科医院功能和服务方向。二级以上综合医院和专科医院主要从事急危重症、疑难病症的诊治工作。开展新技术、新 ...
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医生中的全科医师比例，2006年完成所有社区临床医生的全科医学岗位培训。鼓励三、二级医院的医生转岗到社区卫生服务中心工作，社区卫生服务中心可根据需要 ，将社区卫生服务技能作为医学教育的重要内容。人事部门负责完善全科医师、社区护士等卫生技术人员的任职资格制度，制定吸引优秀卫生人才进社区和促进社区卫生服务 ...
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人员工资偏低的问题。 二、这次调整工资的范围是：全民所有制的各级各类医院、疗养院(所)、门诊部(所)、医务室、专科防治院(所、站)、血站、急救站、 级的工资额(见“卫生技术人员工资标准调整对照表”)。 (三)部分职工升级： 1．凡一九七八年底以前参加工作，现已取得护士、助产士、医士、药剂士、检验士、 ...
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