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定点医疗机构住院发生的大额医疗费,可使用大额医疗救助金。第十三条职工与用人单位解除劳动关系,且连续缴费年限累计10年以上,本人向医疗保险经办机构按照 之和继续缴纳大额医疗救助金的,可继续享受大额医疗救助待遇。职工与用人单位协议保留劳动关系期间,职工按单位缴费和个人缴费之和继续缴纳大额医疗救助待遇。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_42255.html-了解详情
;二是对仍在再就业服务中心的国有企业下岗职工,要继续按照“三三制”原则,落实基本医疗保险缴费资金。对出中心解除劳动关系的人员,已经再就业并建立劳动关系 及费用支出的管理。严格执行基本医疗保险用药管理规定,在与定点医疗机构的定点协议中,要根据定点医疗机构的级别和专科特点,对基本医疗保险用药目录内药品的 ...
//www.110.com/fagui/law_40537.html-了解详情
本单位的职工,其上缴的保险费计算到本季度末。第十九条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系,应由原单位缴清其医疗保险费,并于调动(死亡、终止 轻重,给予通报批评或限期整改;拒不整改或整改无效的,省医保局可根据协议约定,解除定点协议。(一)诊治、记帐不验证或弄虚作假,将未参保人的医疗保险费用列入 ...
//www.110.com/fagui/law_34914.html-了解详情
并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度,掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向,为社区就业培训提供信息和预测。 、质量要求一致和证书一致”的前提下,适应不同鉴定群体特点,进行针对企业在职职工的“企业内职业技能鉴定”和针对各类学校毕业生的“学校内职业技能鉴定”试点,探索与 ...
//www.110.com/fagui/law_284962.html-了解详情
状况、提高社会地位、参与社会生活的基础,是实现其人生价值的关键。残疾人劳动就业关系到我市广大残疾人的基本权利和切身利益,意义重大。各级人民政府和有关部门要高度 按比例安排残疾人就业的用人单位原则上应与其签订不少于一年的劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同的,用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_258318.html-了解详情
。参保职工和退休人员享受统筹住院医疗保险待遇。(三)第二类困难企业中未解除劳动关系职工,但其本人又在租赁、承包、托管等新企业中就业,就业期间其医疗保险 保险费。参保期间如遇特殊情况不能按期缴费的,可与市医疗保险经办机构签订缓缴协议,缓缴期最长不超过2个月,缓缴期间继续享受医疗保险待遇。缓缴期满后, ...
//www.110.com/fagui/law_218279.html-了解详情
缴足退休人员10年的基本医疗保险费。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍 确定定点医疗机构和定点零售药店,并与定点医疗机构和定点零售药店签订有关基本医疗保险的协议,明确双方的责任、权利和义务,进行规范管理。第四十八条职工应在 ...
//www.110.com/fagui/law_213603.html-了解详情
投资涉及的证券账户管理及相关的证券登记、托管、结算等业务。九、劳动保障部定期不定期对受托人、托管人和投资管理人执行上述规定的情况进行监督 托管人营业执照复印件;(六)受托人与新托管人签订的托管协议原件;(七)证券账户卡;(八)原托管人出具的解除托管关系确认书;(九)经办人有效身份证明文件原件及复印件; ...
//www.110.com/fagui/law_127942.html-了解详情
国有企业不再建立再就业服务中心,企业新裁员不再进中心,原来在中心的下网职工协议期满后按规定出中心、享受失业保险和最低生活保障。到2003年底,全省企业 保险的人数由18万人增加到82万人。累计有124万国有企业下岗职工与企业解除劳动关系,达到基本生活保障向失业保险并轨计划人数的95%,其中有近一半人员 ...
//www.110.com/fagui/law_67760.html-了解详情
的各类财务、统计报表;(三)负责与定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议;(四)配合有关部门对定点医疗机构和定点零售药店的收费标准及医疗技术服务质量 单位从其工资中代为扣缴。基本医疗保险费不得减免。第十六条用人单位与职工建立、解除劳动关系或用人单位发生分立、兼(合)并、歇业、破产、注销的,应当 ...
//www.110.com/fagui/law_43195.html-了解详情
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