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艺术教育事业作为全国艺术教育事业的重要内容列入总体规划,并继续在招生、就业中采取特殊的倾斜政策,每年拨出一定资金,用于少数民族尖子艺术人才的培养。全国艺术院校要 对教学、科研、校办产业、后勤等不同性质的工作单位和不同类型的工作岗位,要有不同的目标要求、不同的评估标准、不同的政策措施和不同的分配方法。要 ...
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关联法规:国务院行政法规(1)条第二条企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。用工形式,由 部分,用工资性补贴予以补偿。每月补贴的标准,按本人标准工资的17%计发。所需资金计入成本。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差 ...
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基金有结余,应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。 十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要,在 ,各部门各单位不得随意向街道工业企业抽调人员和摊派费用。如确因工作需要抽调脱产搞治安、人防、卫生或其他社会工作的人员,必须征得企业同意,由街办事处、工业公司 ...
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工资计划与经济效益挂钩按比例浮动的增长指标,以及补充自然减员指标,除国家另有特殊规定者外,统一实行劳动合同制。在《暂行规定》发布前已经实行劳动合同制的工人也 的标准工资额(机关事业单位含工龄津贴)就近套入现任工种(岗位)工资标准。重新就业的劳动合同制工人改变工种,累计工作时间满三年的,其试用期间的工资 ...
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初中专任教师取得本科及以上学历占专任教师总数的86.52%。全县在职享受国务院政府特殊津贴1人、省级特级教师1名、全国优秀教师4名、省市教坛新秀17名 教育、特殊教育等教师编制。深入学校人事管理制度,加强岗位管理,建立健全教师转岗和退出机制。制定校长任职资格标准,建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的校长 ...
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,并抽调成员单位有关人员负责具体工作。各地也要成立相应的领导小组,负责本地区的推荐工作,并充分发挥宣传、人力资源社会保障、安监、卫生、环保、工会组织 ,支付高温津贴,并按规定发放加班工资。4.全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定,经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位,方可实行特殊工时工作制。 ...
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领军人才。 三、人选选拔培养人才选拔工作每两年开展一次。当出现培养人选年度考核不合格、调离杭州或专业技术岗位等情况时,适时进行培养人选的补充 。(五)完善激励机制。把“131”中青年人才培养过程中涌现出来的优秀人选选拔到享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省“151”人才工程培养 ...
//www.110.com/fagui/law_384254.html-了解详情
领军人才。 三、人选选拔培养人才选拔工作每两年开展一次。当出现培养人选年度考核不合格、调离杭州或专业技术岗位等情况时,适时进行培养人选的补充 。(五)完善激励机制。把“131”中青年人才培养过程中涌现出来的优秀人选选拔到享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省“151”人才工程培养 ...
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机制。对长期在农村基层和山区贫困地区工作的教师,在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策,完善津贴补贴标准。制定支持政策,将符合条件的教师住房 。实行督查评估,进行量化考核。教师队伍建设工程。继续实施农村义务教育学校教师特设岗位计划,吸引高校毕业生到农村从教。加强农村中小学薄弱学科教师队伍建设,重点培养 ...
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《残疾标准》进行残疾检查后,由县(市、区)残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》。对残疾检查结论有异议的,可以向残疾鉴定机构申请复查。市卫生行政 培训并从事残疾人工作人员。上列从事特殊教育满二十年或虽不满二十年但连续从事特殊教育工作满十年,并在特殊教育岗位上退休的教职工,其特殊教育津贴纳入退休费 ...
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