讨论通过。企业一次性裁员超过100人或员工总数20％的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解 决拖欠职工债务的 ，将促进就业再就业资金 列入财政预算。再就业资金主要用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、劳动力 市场建设补贴和职业 ...
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经费，申报有关科研成果、选拔优秀人才或申报荣誉称号等方面，与国有企事业单位员工一视同仁，同等对待。参加社会基本养老保险的，考录到国家机关或招聘到事业 技能培训等方面发挥主要作用。 (二十三)切实维护高校毕业生的合法权益。全市各级政府和人事、劳动社保部门要依法加强对各类用人单位与高校毕业生签订劳动合同或 ...
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代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的 ，将促进就业再就业资金列入财政预算。再就业资金主要用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、劳动力市场建设经费补贴和 ...
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并就有关事项通知如下：一、各证券公司应尽快根据指引修订与客户签订的相关证券经纪业务合同文本，并制定实施计划。各公司应于2007年12月31日前将修订后的合同文本报协会备案，协会将对指引的执行与落实情况进行检查。二、各证券公司在实施指引中应注重对相关员工的培训，强化员工对指引内容的 ...
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从业人员进行岗位培训或岗位技能轮训。充分利用大中专院校、职业中专和各种社会办学力量，采取联合办学等多种方式，培养乡镇企业所需各类高素质员工特别是高级技工。开展星火乡镇企业科技培训。引导和鼓励各种教育力量开展乡镇企业创业辅导和培训。四、建立健全乡镇企业人才交流服务体系建立健全乡镇企业人才交流服务体系 ...
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失业手册》或社会 保障卡，作为记载城乡劳动者就业、失业、再就业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合 同、参加社会保险等劳动保障信息 比例提取，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。?(三)切实维护城乡劳动者合法权益。?各地要进一步完善劳动合同管理制度，指导和督促用人单位消除劳动 ...
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，强化经营约束，促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。（三）充分调动各级行员工经营管理积极性，提高全员工作效率和质量，提高管理水平和经营效益。（四） 单位收取手续费。 第二十二条中央银行借款由总行统一借入、统一还本付息。利息按合同期限利率按季支付。 第二十三条发行债券的数量、期限、利率、对象以及偿还 ...
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(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系 合作工作。(六)按分工管理中国公民出境就业工作及本部的智力引进、出国(境)培训工作。(七)综合管理部机关和部属企业事业单位的外事工作。(八)负责本部的涉外 ...
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必须采取有效措施，确保不发生火灾。5、加强消防宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识，增强员工的自防自救能力。营业性场所应当积极向顾客宣传防火、灭火 企业未履行消防工作职责发生火灾事故的，根据有关法律、法规、规章和物业管理服务合同中的约定承担相应责任。(二十八)单位未依法履行消防安全职责发生火灾事故的 ...
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。各地要按规定将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要创造条件，实行企业退休 和职工技能培训，推进粮食行业职业资格准入和持证上岗工作，提高职工的政治素质和业务素质。加强企业领导层建设，提高经营和决策水平。坚持以人为本，增强员工团队 ...
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