、专业化运行的体制；将住房实物福利分配的方式改为以按劳分配为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象，具有社会保障性质、经济适用的住房供应 党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方 ...
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条件，通过公开招聘、考试或考核的方法择优聘用，并根据国家有关规定确定相应的岗位工资待遇。第八条直属单位实行聘用制，应按照岗位职责和聘用条件，选聘本单位合适的 相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的 ...
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100平方米；4、科级：80平方米；5、科员：70平方米、见习人员60平方米；6、员工：参加工作时间5年以下的60平方米、6一20年的70平方米、21年以上的 ％，取整数为30％。考虑到职工贷款付息问题，在30％的基础上增加2％，因此，职工按月补贴确定为按月标准工资的32％计发。三、住房补贴计算公式1 ...
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聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关 和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险 ...
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权益，并为开展工会工作提供必要的条件。第十九条台湾同胞投资者及其企业与员工的劳动争议，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 办公室。关联法规：全国人大法律（2）条第二十九条本办法实施中的具体问题由四川省人民政府台湾事务办公室负责解释。第三十条本办法自１９９５年８月１日起 ...
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、清算后的资金和其他合法收入，可依法汇往境外。受台湾同胞投资企业聘用的境外员工的工资及其他合法收入，可依法汇往境外或按规定携带出境。第二十四条台湾同胞投资 法规：全国人大法律（1）条第八章附则第四十五条本条例具体应用中的问题，由宁波市人民政府台湾事务办公室负责解释。第四十六条本条例自公布之日起施行。...
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员工的培训，民营及中小企业发展基金给予一定资助。民营企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1.5%提取，列入成本开支。我市的成人教育机构和各类职业 ，负责规划培育与发展中介组织，监管中介组织依法开展活动，协调解决中介组织有关问题。大力发展各类社会中介组织，加快建设会计、法律、资信评估、海关报关、 ...
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、政出多门，致使国家和省一些有利于加快国有企业改革与发展的政策难以落实；“三乱”问题屡禁不止，企业负担沉重，苦不堪言。二、指导思想和目标江泽民总书记在党的 的原则。从我省实际出发，坚持“有利于国有资产盘活和增值、有利于职工就业和增加工资、有利于增加税收和富裕财政”的标准。－－开拓创新的原则。着眼于从 ...
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自主决定年度工资总额和内部分配办法。彻底打破平均主义的分配体制，按照效率优先、兼顾公平的原则，实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以 的一系列配套政策的精神，结合《关于进一步深化国企住房制度改革加快解决职工住房问题的通知》（新建房改［２０００］１０５号）的要求，停止企业住房实物分配， ...
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，转变经营机制，向国有商业银行转变，并由此进入一个新的发展阶段。为了使全行员工统一认识，明确到本世纪末我行的发展目标和主要任务，继往开来，指导和推动建设银行 形势、经济政策、产业状况与走势，到项目效益与企业资信等有关建设银行业务的问题，都要有重点、有组织地进行调查研究。广泛收集信息，加强信息反馈和交流 ...
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