提高人员素质，特制定本实施办法。一、招聘原则第一条 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他办法选拔任用人员外， 工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同形式予以明确。第十二条 已到法定退休年龄的高层次人才，如果单位工作需要，本人愿意，身体条件许可，退休后 ...
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核算，企业化管理，有条件时转为企业法人。?4．将广东省人才研究所并入广东省科技干部学院，成为该院的非独立科研机构。?5．广东省科学技术情报研究所改组为广东省科技 ，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄时按规定办理正式退休手续；转制过渡期后退休的职工，其养老、医疗等社会保险纳入社会 ...
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西藏、三州汉族干部的内调安置工作；提出我省国家急需、应予重点保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员调配工作，按有关规定办理省属事业单位接收 计算、退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究，负责高级专家延长离退休年龄， ...
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：实行劳动合同制以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员及大中专毕业生中，因企业生产经营原因已没有工作 而在规定医疗期内的职工和孕期、产期、哺乳期的女职工下岗；一般不安排以下人员下岗：配偶方已下岗的职工、市级以上劳动模范、军烈属、残疾人、距退休年龄 ...
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，由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时，按社会养老保险的规定办理退休和计发养老金。3.实行管养分离后，把从事维修养护的人员 年7月1日起按属地原则参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年7月1日 ...
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后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受失业救济。25、对严重资不抵债 情节轻重对执收单位予以处罚，坚决杜绝“三乱”行为。31、取消企业的行政级别，企业干部的身份和级别存入个人档案。改制企业的人事管理统一按民营企业的机制执行。 ...
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事业单位(含市直党政机关、社会团体、全额、差额预算事业单位的合同制工人、聘用制干部)扩大到市直差额预算事业单位和职工；企业化管理的事业单位以及其他人员(含人事 实施前，差额拨款事业单位工作人员按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限；本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足十五年的，将 ...
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移交规定执行。 7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的职工，经本人申请，所在 学习党的十六大精神和有关经济体制改革的法律法规及政策规定，充分认识改革的重要性和必要性，调动全体干部职工参与改革的积极性。 (二)拟定改企建制方案并履行相应 ...
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移交规定执行。7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的职工，经本人申请，所在单位 学习党的十六大精神和有关经济体制改革的法律法规及政策规定，充分认识改革的重要性和必要性，调动全体干部职工参与改革的积极性。(二)拟定改企建制方案并履行相应 ...
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的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业保险基金 的企业要给予贷款支持。 (19)加快经济结构调整，积极培育新的经济增长点。抓住国家加快中西部地区开发步伐的机遇，加快基础产业和基础设施建设，吸引国内外资金投入 ...
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