，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来，及时总结经验、树立典型、以点带面，将创建活动推向 形式，向工业园区企业输送合格的技能劳动者。继续实施工业园区技工定向培训计划，逐步扩大技工学校定向招收农村贫困学生规模，对农村家庭平均收入1000元以下的贫困家庭 ...
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，做到“三同时”,即在新项目立项的同时把创造就业岗位、确定培训用工计划和与职工签订劳动合同纳入项目计划书，切实体现经济发展与扩大就业的良性互动。要不断 做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”工作，引导鼓励毕业生面向基层就业；二是各地、各学校及有关职能部门要相互协调，共同组织开展好创业教育、创业 ...
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九条 职工被选送参加高等、中等专业学校全脱产、部分脱产学习或到港澳地区、国外培训，要签订学习(培训)合同，并履行合同规定的义务。第三章 机构 成人教育局(办公室)；局(总公司)设立职工教育领导小组，其办事机构设在局(总公司)的教育培训部门。第十一条 市、区、县成人教育局(办公室)负责拟订本地区职工教育 ...
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单位拥有停车场泊位数及现有机动车数量的证明。(二)租用其他单位房屋的，应出具租赁合同和产权单位的建筑规划平面图、租用房屋附属的停车场泊位数、现有机动车数量及产权 》、三张同底版一寸免冠近照，及有效身份证件，到市交通安全教育学校下设的培训分部办理报名手续(增加准驾车型的还应交验原驾驶证)，并交纳200元 ...
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个人身份的证件。第九条应聘到企业工作的职工，如经原单位出资培训，且在原单位服务未满合同规定年限的，原单位可以向招聘企业或者应聘职工收取培训补偿费 办学企业提出申请，经开发区劳动行政主管部门审核同意，报省劳动行政主管部门批准。技工学校毕业生实行毕业证书、技术等级证书双证制度。第七章社会保险和福利第三十一 ...
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辞退职工决定的单位作为劳动争议的企业一方当事人。(三) 因工资、保险、福利、培训、劳动保护发生的争议，由具体实施的企业作为劳动争议一方当事人。第九条 ，包括在各类专业学校(职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等)的各种职业技术训练班、进修班的培训及其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为 ...
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支付培训费或利用生产、工作时间参加学习的职工，要与本单位签订学习(培训)合同，并有履行合同规定的义务。第三章 机构和职责第十二条市、区、县级 。第二十五条企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人依法举办的职工教育学校及其他教育机构，办学经费主要由举办者自筹解决。国家机关、事业单位职工教育经费按职工 ...
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利用非国家财政性经费，面向社会举办中小学、幼儿园、中等职业技术学校、职业资格培训和职业技能培训等学校及其他文化教育机构的活动，适用本办法。第三条 市人民政府应当 遵守法律、法规，维护人才市场秩序，履行聘用合同约定的义务。第十四条 民办学校享有与同级同类公办学校同等的招生权，可以自主确定招生范围、标准和 ...
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，努力帮助农民工在输出地当地参加培训，提高技能素质。严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，应当依法订立并履行劳动合同，建立权利义务明确的劳动关系， 禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面 ...
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、贫困地区的教育结合起来。各区县(市)政府必须严格执行与省政府签订的合同，落实改造薄弱学校专项资金，保证校舍、设备建设所需经费按计划及时到位。市委 教育现代化的师德高尚、具有真才实学、乐于奉献的教师队伍。加强校长、教师的岗位培训，加强职业道德教育和继续教育，尤其是现代教育理论和应用现代化教学手段的教育 ...
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