条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）劳动保护和劳动条件（含女职工、未成年工特殊保护）；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬及支付 劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：（一）劳动者患病或负伤在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）工会主席、副主席和委员任期 ...
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患有职业病，在治疗、疗养期间的，和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（三）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（四）合同 私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当地市、县（区）人民政府根据实际情况规定。第五章劳动保护第三十二 ...
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调整作息时间。要在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温津贴（具体办法另行制定）。 三、重点加强露天工作场所工作人群的防暑降温工作 、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督 ...
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足额缴纳社会保险费和住房公积金；安全生产措施得力，劳动安全卫生条件符合国家规定，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定，未发生重大伤亡和职业病危害事故，工会劳动 工的特殊保护规定，不招用童工；无重大伤亡和职业病危害事故发生。６、劳动时间合法。企业认真执行国家有关工作时间规定，需实行其他工作和休息办法的报 ...
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九条父母或者其他监护人对青少年子女或者被监护人应当依法行使监护的权利，履行教育、保护和法律规定的其他义务。家庭其他成年人有协助青少年的父母或者其他监护人教育、保护 学校、单位、地区做好工读学校结业和劳动教养期满、刑满释放后的教育转化工作。第九章控告、检举与违反本条例的处理办法第一节控告、检举第六十四条 ...
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意见和建议；(二)审查同意或者否决企业内部分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施和重要的规章制度；(三)审议决定职工生活福利的重大事项；(四)评议、监督企业各级管理 工资总额的百分之二于每月十五日前向工会拨交经费。全部职工工资总额的组成按国家统计局的统一规定执行。第二十五条 对逾期未交或者少交工会经费的 ...
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九条父母或者其他监护人对青少年子女或者被监护人应当依法行使监护的权利，履行教育、保护和法律规定的其他义务。家庭其他成年人有协助青少年的父母或者其他监护人教育、保护 、单位、地区做好工读学校结业和劳动教养期满、刑满释放后的教育转化工作。第九章 控告、检举与违反本条例的处理办法第一节 控告、检举第六十四条 ...
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合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护)；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报酬及支付方式与时间；(六)依法参加 或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律 ...
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分流安置提出如下意见：一、适用范围经批准列入南通市企业深化改革工作计划并调整职工劳动关系的市属企业(已列入全国优化资本结构工作计划的市属企业除外)。 二、职工 六)企业破产时仍处于孕期、产期、哺乳期内的女职工和法定医疗期内的职工，可将其法定保护的剩余期限内按规定应当由企业支付的生活费或病假工资(或疾病 ...
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就业条件的解除收容教育、劳动教养及刑满释放的待业妇女。第十七条 用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工，降低女职工的基本工资、奖金及福利 。第二十一条 国家机关、社会团体、企业事业单位分配住房、出售住房，不得作出以男方为主的规定；集资建房，不得向女职工多收集资款。对配偶为现役军人的女职工 ...
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