的设计审查和竣工验收；参加有关新工艺、新技术和劳动保护科研成果的签定。对不符合安全生产、劳动卫生规定的，有权要求纠正。 （三）对企业单位安全 情况，提请有关部门给予行政处分或提请司法机关依法追究法律责任。 （五）对不具备安全生产基本条件的企业和企业作业场所，可以提请主管部门责令其整顿，严重的停产整顿 ...
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安全监察人员的职责权限：１、代表授权机关向本管辖区内的厂矿企业宣传贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法规及有关文件精神，并监督其执行。２、持《劳动安全监察员 责任者，因情节严重须同时受其他行政处分的，由主管人事部门按有关规定办理。第七条市、县、区劳动安全监察部门罚款，分别上缴市、县、区财政。第四章附则第 ...
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劳动保护措施。改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识。提高女职工的自我保护 对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法处理。引导和 ...
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全省城镇女职工生育保险覆盖面达到90％以上。4、保障女职工享有特殊劳动保护，提高女职工职业安全和卫生健康水平。5、缓解妇女贫困程度，减少贫困女性人口。6 对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法处理。5、 ...
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。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全意识，提高女职工的自我保护意识。(6)加大劳动保障监察执法力度， 违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女合法权益的行为。(7)鼓励和扶持农村妇女 ...
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》的要求，在集中掌握的更新改造资金中规定一定的比例作为劳动保护技措经费，我们认为在目前一段时间内，规定百分之十左右并由劳动部门掌握分配，是必要的 应由承担生产单位解决，扩散单位要负责技术指导. 六、开展群众性安全卫生大检查.安全卫生大检查是我国劳动保护工作走群众路线的一条基本经验，应该继续坚持下去.省 ...
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必要的工作条件；不得阻挠监察员进入作业现场了解情况、索取材料。企业有权拒绝劳动行政主管部门或者监察员违反法律、法规和本条例以监察名义进行的其他行为。第 行政处罚法》的规定，决定将《甘肃省劳动保护监察暂行条例》修改如下：一、将原法规的名称《甘肃省劳动保护监察暂行条例》修改为《甘肃省劳动安全卫生监察条例 ...
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合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等； 4.重点检查违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工 非法经营，以及涉嫌搞权钱交易、充当“保护伞”等腐败问题进行调查，并按照有关规定严肃处理。工会组织要加强乡镇、村、企业的基层组织建设，开展贯彻实施 ...
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的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、安全生产、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；（四）违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工 健康监护有关规定的行为，配合劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等 ...
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第一条 为敦促单位负责人及时消除不安全隐患，强化企业和施工工地的安全管理，预防因工伤亡事故，根据《北京市劳动保护监察条例》制定本办法。关联法规：地方人大法规 的，对其经济处罚应按《北京市违反劳动保护法规处罚办法》的最高限额进行处罚。七、处罚牌的收费处罚牌的收费标准按《试行办法》规定的插挂期一次收齐。对 ...
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