职工的合同期限，以及辞职、辞退的管理仍按现行规定执行。第十二条 年龄距法定退休年限五年以内的富余固定职工，企业可按现行办法办理离岗退养。离岗 他费用。第十九条 职工失业期间必须选择参加劳动行政部门组织的转业训练，学费可以减免。第二十条 鼓励失业职工从事个体工商业。凡已取得营业执照的失业职工，可一次性 ...
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，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，按照国办发[1999]10号和陕劳 的缴费年限合并计发基本养老金。未再缴纳基本养老保险费的，到达法定退休年龄后，视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年的，按照陕政发[1998]28号文件规定的新 ...
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养老保险关系。1998年7月1日前(不含本日)参加工作的被保险人，达到法定退休年龄，缴费年限不满十年的，不得领取基础养老金和过渡性养老金，只能一次 ，单位或者被保险人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行义务的，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。第八章附 则第四十条社会养老保险由单位所在地社会保险 ...
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。第四条实行企业内部退养。下岗职工自进中心协议期满之日起，距法定退休年龄不足五年(含五年)的，经本人申请，企业批准，可实行企业内部退养。 人民政府关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号)精神，结合我市实际，特制定本办法。第二条促进就业资金筹集渠道：(一)按财政部、劳动和社会保障 ...
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批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄时按规定办理正式退休手续；转制过渡期后退休的职工，其养老、医疗等社会保险纳入社会保障 转让、馈赠。?3．经批准，允许小型科研机构职工购买国有科研机构。可以根据职工的实际购买能力分期付款，一次性买断的可获得20％的折扣优惠。出售科研机构回收 ...
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衔接的被征地农民就业和社会保障制度框架和运行机制。(二)基本原则。1．从实际出发，保障水平与经济发展水平和社会承受能力相适应。合理确定被征地农民的 发给养老保险金；也可自愿按我市自由职业者参保办法，接续城镇职工基本养老保险，到达退休年龄，缴费满15年的，按月享受城镇职工基本养老保险待遇。(二)已征地 ...
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劳动能力的职工，经本人申请，市劳动鉴定委员会鉴定，符合规定的，年龄工龄不限，可以办理退休手续。第三条 不符合第一、第二条规定，但由于身体常年患病 县的企业职工上年平均工资收入的3倍发放。根据市酒厂职工工龄相差较大的实际，本次一次性安置费计算方法是：按照我市上年国有企业职工平均工资(96年是5513.4 ...
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原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。(三)改制企业职工拟成立股份合作制企业，可以资产(土地、厂房、设备等)抵计职工安置费用。(四)改制企业职工被解除劳动 原单位和职工个人分别按其实际连续工龄和上述比例一次性缴纳基本医疗保险费后，按缴费年限享受医疗保险待遇，但至其达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费 ...
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转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》(国办发(2002)45号)，结合我省实际，制订本实施方案。一、改革的目标和原则(一)改革的目标。用3至 ，退休费资金来源按原渠道解决。2.截至2004年6月30日止，距法定退休年龄5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗 ...
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工程勘察设计单位体制改革中有关问题的通知》(建设[2001]102号)精神，结合我省的实际情况，现对工程勘察设计单位的体制改革，提出如下实施意见。一、体制改革 。内退期间，单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。勘察设计单位改企转制期间的下岗 ...
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