支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不 。安排劳动者延长工作时间，应征得劳动者同意，并按有关规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。五、严格执行《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》 ...
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在发展经济的同时，努力提高职工生活水平。到２０００年，煤炭职工平均工资达到全国中等水平以上，并组织实施康居工程规划，改善职工住房条件，达到规划住房标准。三、煤炭工业 安排提取和使用。２、调整井巷工程基金标准，国有重点煤矿开拓延深费由“八五”期间的每吨煤２．５元提高到５元。３、乡镇煤矿维简费提取标准，有 ...
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费用全部由原单位承担。第十五条失业人员在领取失业保险金期间的基本医疗保险费，由失业保险金发放机构按照呼市上年度职工平均工资的６０％为基数，按８％的比例为 退休人员的标准执行。第三十八条在校大专院校学生的医疗费用，职工因工伤、职业病、生育发生的医疗费不列入基本医疗保险范围，仍按原资金渠道解决。第七章罚则 ...
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有困难的个别特困企业，经劳动保障部门核实并报当地人民政府批准后，可按实际支付的工资总额作为缴费基数。（二）缴费比例基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。 后，在全区逐步推行城镇职工基本医疗保险制度。各地在区直和拉萨市试点期间，应做好推行前的各项准备工作（如机构设立和人员配备、基础数据测算等），为推行 ...
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省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的工资，均应通过“应付 一定的试用考察期。第四十五条下岗、待岗人员在下岗、待岗期间的待遇，可根据下岗、待岗原因，由用人单位自主确定，但不得低于当地最低生活费标准。生活费的 ...
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调查研究，认真做好编制２００２年劳动和社会保障事业发展计划的工作，为实现“十五”期间的发展目标和主要任务奠定更为坚实的基础。现将制定劳动保障计划中的 问题。要稳步扩大基本医疗保险制度的覆盖面，同步推进工伤、生育保险工作，积极扩大工伤、生育保险的覆盖面。七、推进国有企业工资收入分配制度改革。要积极推进 ...
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基金制度，实行国家、单位和个人三方合理负担。医疗保险基金指国家为保障职工患病期间的基本医疗，由社会医疗保险机构按照国家有关规定，向单位和个人征缴用于职工 部分，由社会统筹医疗基金中支付，但个人仍要负担一定比例：超过本人年工资收入5％以上至5000元部分，个人负担15％；超过5000元至10000元部分 ...
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工资倾斜政策，保障环卫事业单位职工的工资待遇。建立健全环卫企业职工工资正常增长机制，着力提高一线环卫职工工资收入水平。（二）解决生活困难。对符合当地保障性 和劳动者健康监护档案，对环卫职工要进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。对从事接触职业病危害作业的环卫职工依法组织开展职业健康检查。（四）逐步提高机 ...
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五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训事项；（七）劳动者工伤或患病期间的相关事项；（八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣 四十二条用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章附则第四十三条劳务派遣单位和 ...
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用的主要依据。第五章保障第十二条合同制消防员的工资按各县上年在岗职工平均工资标准实行定额计发，福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员每年享受的 的值勤备战。第十四条合同制消防员基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险按企业参保办法参加，单位应缴保险费部分纳入同级财政预算，个人缴纳部分由个人 ...
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