并报科学技术行政部门备案。第十一条 鼓励高等院校、中等专业学校的毕业生和国家机关、社会团体、企业事业单位的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作，其人事档案管理和工龄计算按人事、劳动部门规定执行。第十二条 国有企业、科研单位、高等院校的在职科技人员，可以在保证 ...
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出让金。民办医院在申请城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格、加入急救医疗网络、人才引进、技术职称评定及工龄计算、业务培训、参加学术组织和学术活动、医疗技术准入、科研立项、政策知情等方面与公立医院享受同等待遇。民办医院及其职工应按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗、工伤 ...
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部门应当及时办理审批手续。第十九条 科技人员、高等院校和中等专业学校毕业生到民营科技企业工作的，其工龄计算按国家有关规定执行，人事档案可以存放在人才交流机构。第二十条 在民营科技企业工作的专业技术人员，可以根据其学术水平、业务能力和工作实绩，取得相应的专业技术职称(资格)， ...
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会同有关部门办理。 10、干部职工的工资、福利、退职、退休、因公死亡或致残的抚恤、调动工作、工龄计算、转业干部分配。要求就业等问题，按照业务分工，分别由组织、人事、劳动、民政部门办理，有的会同有关部门办理。 11、有关科技干部的使用、流动、评定职称、家属“农转非”，因私 ...
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迁移证件，办理落户、粮食供应手续。 八、留学人员随调配偶如系国家正式职工，其工作单位应由本人联系落实，留学人员接收单位积极协助。 九、留学人员调整工作单位后，其工资标准及工龄计算，按现行有关规定办理。 十、各省、自治区、直辖市、计划单列市人事(科技干部)厅(局)，可根据本通知 ...
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劳动部门协助处理，属国家行政机关、事业单位的，由各级人事部门或监察部门协助处理；属于各级党委管理的干部和党委系统的，由各级组织部门处理。 十一、职工要求解决工作调动、工资待遇、工龄计算、退职、退休、离休问题，按业务系统分别由主管部门处理，处理有困难时，属企业单位的，由 ...
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为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。要指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的有关事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。要定期了解见习单位的有关情况，加强与 ...
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;研究拟订机关、事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，审定事业单位工作人员伤残等级;会同有关部门拟订机关、事业单位人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定和办法。(六)教育培训处研究拟订全市国家公务员培训的政策、规定和规划、计划并组织实施;综合管理全市专业技术人员继续教育工作;负责全市人事 ...
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向非公有制经济单位流动。对到非公有制经济单位工作的大、中专毕业生和各类人才，在培养、使用、流动、工龄计算、专业技术职务评聘、表彰奖励、出国培训考察、社会保障等方面，与国有企、事业单位工作人员同样对待。党政机关工作人员和国有企事业单位专业技术、管理人员，到我省非公有制经济单位 ...
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和不合格的教师，吸纳高校毕业生到农村中小学任教。鼓励支持毕业生到基层工作。鼓励毕业生到中小企业和社区服务业工作。对到非公有制单位工作的高校毕业生，有关单位在培养、使用、流动、工龄计算、专业技术职务评聘、表彰奖励、出国培训考察、社会保障等方面，应与到国有企、事业单位 ...
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