就业的资金投入情况、地区就业困难人员的就业托底情况、国有企业减员控制情况、地区失业人数控制情况继续列入各区县政府及相关部门年度工作考核内容，切实落实政府促进 ，稳步推进青年职业见习计划，真正发挥培训对促进就业的作用。(十二)完善职业技能鉴定的质量管理根据产业结构调整和新职业发展动态，搞好新职业标准和 ...
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、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求，根据实际工作需要合理配备人员，逐步提高工作人员待遇，保障基层劳动保障工作人员队伍稳定。到2006年底，各地中心 超出部分由个人承担。2．对持有《宁波市城镇失业人员登记证》人员培训期间的生活费补助仍按原规定执行；对参加初次职业技能鉴定，取得相应资格证书的， ...
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是提高农民工岗位工作能力的重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。按照国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程 自愿原则，由农民工自行选择并承担费用，政府可给予适当补贴。农民工参加培训和职业技能鉴定合格者，颁发国家统一的职业资格证书。任何单位不得强制农民工参加收费 ...
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。各级劳动保障部门要在充分调查研究的基础上，摸清当地农民工流入(出)的数量、人员素质、就业现状和就业倾向，认真研究当地经济发展现状、趋势和对劳动力的需求， 驻京、津劳务服务中心要积极做好我省农民工的职业培训和鉴定工作，为他们提供优质、便捷的服务。5．实施技能解困。各市要有计划地安排农村贫困生免费上技工 ...
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实现市州与省联网。(三)技能培训鉴定方面(4项)12.下岗失业人员技能培训人数;13.下岗失业人员培训后就业率;14.下岗失业人员创业培训人数及创业成功率;15.参加职业 补偿金或生活补助费的实际人数。8.金保工程建设实现市州与省联网：指到报告期末金保工程信息化建设要实现市州与省联网。9.下岗失业人员 ...
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，以人为本，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，努力促进2005年全市就业和社会保障工作任务的全面完成。 二、目标任务千方百计扩大就业，进一步完善社会保障体系。重点 11．金保工程建设实现市与省联网。(三)技能培训鉴定方面(4项)12．下岗失业人员技能培训人数；13．下岗失业人员培训后就业率；14．下岗失业 ...
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年龄在16岁至30岁之间、具有初中以上文化程度、有转移就业愿望的人员。 第三条 培训对象的产生。按照“自愿申报、村组推荐、乡镇考察、社会监督”的办法 ，督促检查。市(州)劳动保障部门负责本辖区内扶贫技能培训工作的指导、督查和情况汇总，组织对学员进行职业技能鉴定。省劳动和社会保障厅委托省就业服务局负责 ...
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方式提供创业场地。 (十五)加强职业技能实训和技能鉴定服务工作。加快公共实训基地建设，开展职业技能操作训练和职业技能鉴定服务。大力推行职业资格证书制度， 。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位、提高劳动者就业能力提供公共服务。为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能鉴定服务，对持《再就业优惠证》 ...
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农村青年必须参加单项职业能力或初(中)级职业技能鉴定考核，确保培训质量。(四)建立培训与就业紧密结合的新机制，切实提高培训转移就业效果。1.大力开展“订单式” 建库、岗位信息收集发布、组织签订订单、参训人员选送、基地培训鉴定、推荐就业、劳务派遣、跟踪服务等工作环节的具体要求和操作流程，指导各地为农村 ...
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技师学院教材、高等职业院校教材和企业、行业培训教材的高技能人才培训教材体系。从2006年起，劳动保障部教材工作委员会（简称教材委员会）将每年制定高 城市生活方面的问题，开发维权教育、安全生产教育和健康生活教育等培训教材。面向下岗失业人员、青年学生、农村转移劳动力以及其他群体，进一步修订完善SIYB创业 ...
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