。拖欠工资是指职工提供了正常劳动,企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时,应依照法律法规 》(财税(2003)184号)执行。69、根据国家税务总局《关于转让企业产权不征营业税问题的批复》(国税函(2002)165号)和财政部、国家税务总局《关于股权转让有关营业税 ...
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有效债权抵顶债务。在保证人员工资和正常经费的前提下,乡(镇)、村机动地发包收入和资金结余部分必须首先用于偿还拖欠农民的债务。用变卖闲置资产、产权 土地承包档案管理和承包合同管理,加强法律、法规和政策的宣传教育,提高干部群众的法律意识和政策水平,减少土地纠纷的发生。(十)进一步完善涉农收费管理制度严格 ...
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八)建立失业预警机制。通过制定预案和综合运用法律的、经济的和必要的行政手段,对失业进行调控,缓解由于失业问题引发的各种社会矛盾。对因经济形势发生重大 要在工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视 ...
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下沉调整机制,加大查处恶意拖欠工资特别是拖欠进城务工人员工资的力度,加快建立工资支付保障制度等长效机制。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息 》尽快出台,并做好贯彻实施工作,抓紧修改《就业促进法》、《社会保险法》等法律草案,配合全国人大做好《劳动争议处理法》立法相关工作,积极做好 ...
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教育督导制度恢复重建以来,集中围绕贯彻国家有关教育的法律法规和实现“两基”目标做了大量的工作,作出了重要的贡献。但是由于我国教育督导制度恢复重建时间不长 的同时,也出现了一些困难和问题。主要是:义务教育经费投入不足,拖欠中小学教师工资,初中辍学率上升,少数已通过验收的地区指标下滑,以及初中人口高峰带来 ...
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商品快递、托幼护老等社会服务岗位,重点解决零就业家庭成员等就业困难群体的就业问题。各级劳动保障部门要对已在公益性岗位就业人员劳动合同签订情况进行检查, 不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。八、进一步完善社会保障制度,建立与促进就业的联动机制?(一)建立就业与失业 ...
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开发就业岗位,千方百计扩大就业(一)紧紧围绕老工业基地振兴,坚持在发展中解决就业问题。各级政府在制定经济社会发展规划、调整经济结构和确定重大建设项目时,坚持 不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 七、完善社会保障制度,建立与促进就业的联动机制(一)建立就业与失业 ...
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中心城市经济社会发展,多渠道开发就业岗位,千方百计扩大就业坚持在发展中解决就业问题。以科学发展观统领经济社会发展全局,突出推进海峡西岸重要中心城市建设,紧紧 依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。各级财政部门应对开展劳动保障监察必需的经费支出予以保证。要认真贯彻 ...
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(1)条第二条本市行政区域内,建设单位和施工单位对还款协议赋予强制执行效力的公证,适用本办法。第三条本办法所称“对还款协议赋予强制执行效力的 ,并赋予还款协议强制执行效力的法律活动。第四条市、区(县)建设行政主管部门依据《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号 ...
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超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险和随意裁员等行为。(二)建立城乡统一的公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化 落实各项税收优惠政策,坚持依法治税,及时了解再就业税收扶持政策落实情况,发现问题及时解决,确保各项税收扶持政策落实到位。工商部门要积极鼓励、支持个体私营 ...
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