在计算市场比重、职员人数和销售额时，应将相关企业看作独立的企业。多个企业因协议或其他同类方式共同行动，因而对某一个成员企业发生共同控制作用，则其每一成员 和再审程序中，在公平原则下，为解决问题所必须的费用，可按法院命令，由一方当事人全部或部分补偿（如果这是公平的话）。一方当事人因无根据的司法救济或重大 ...
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的原则,调解本单位发生的人事争议。调解委员会调解人事争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成。当事人对调解达成的协议应 协议不开庭,或者仲裁庭认为不宜开庭的,可以书面仲裁。第二十六条决定开庭审理的,仲裁庭应当提前5日将开庭时间、地点等书面通知当事人。当事人经书面通知,无 ...
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或者基于股权比例、公司章程或经营协议的规定，上市公司能够控制其董事会组成的公司。７．３．２上市公司的关联交易应当遵循以下基本原则：（一）符合诚实信用的原则 。９．是否因涉嫌违反法律、法规的规定正受到中国证监会的调查或涉及有关诉讼、仲裁？是□否□如是，请详细说明。１０．本人及配偶、父母、子女及子女的配偶 ...
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提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第二十七条 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定 调解未达成协议或者仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒收调解书的，仲裁庭应当及时裁决。第三十八条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。裁决中 ...
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被聘用的教职工必须具备下列条件：(一)拥护党的路线、方针、政策，支持四项基本原则，忠诚人民的教育事业；(二)品行端正，为人师表，遵纪守法，作风正派；(三)具备与所聘 的，双方当事人均应按协议履行。调解不成，当事人一方或双方可从单位调解不成之日起三十天内，向上级人事争议处理机构申请仲裁或复议。第八章附则 ...
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的理解上发生歧义时，以中文文本为准'；在境内外同时发行股票的，应按照从严原则编制招股说明书，并保证披露内容的一致性；(四)招股说明书全文文本应采用质地良好的纸张 利益冲突的，应予特别说明，并披露其投资金额、持股比例以及有关承诺和协议；如无该种情形，则应予以声明。对于存在利益冲突情形的，应披露解决情况 ...
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六条 根据工作需要，由当事人以方按照以下原则协商研究身份聘用合同期限：1、固定期限的身份聘用合同，期限为4年。2、无固定期限身份聘用合同，是指受聘人 日。到期未能结束，视作调解不成。人事争议经调解达成协议的，当事人应当履行协议。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以从调解不成之日起30日内以书面形式向 ...
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中国法律，服从中国的司法以及仲裁管辖。第五条收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市公司的控股股东，也可以通过投资关系、协议及其他安排的途径成为一个 情况的报告同时抄报收购人所在地的证监局。第七十三条证监局根据审慎监管的原则，通过与承办上市公司审计业务的会计师事务所谈话、检查财务顾问持续督导责任的落实 ...
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告知当事人的权利和义务，并询问当事人是否申请庭审人员回避。 当事人经两次通知，无正当理由拒不到庭的，或未经允许中途退场的，申诉人按撤诉处理。被诉人按缺席 ）对争议事实进行调解； （三）调解未达成协议的，仲裁庭应及时合议并作出裁决。 仲裁裁决按少数服从多数的原则作出，合议中的不同意见应记录在案。 仲裁庭 ...
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受理的劳动争议，由办事机构在查明事实的基础上进行调解，促使当事人相互谅解，达成协议。在调查过程中，当事人和有关方面应如实提供材料，积极予以协助，需要时应 次通知，无正当理由拒不到场的，或未经允许中途退场的，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁。第二十三条仲裁委员会经协商后，按照少数服从多数的原则作出仲裁 ...
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