、工业产权和非专利技术等，向国内各地区、各行业生产性或非生产性的企业、事业单位进行包括固定资产或流动资金的投资，购买和持有其他企业的投份。经市主管 幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资以及其他工资性收入，应当纳入工资总额，并计入成本。取消 ...
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年免征所得税。科技中介机构为完成特定服务项目，聘请属于海外留学人员和国内享受政府特殊津贴的专家，所支付的咨询费、劳务费可直接进入成本。经依法审批设立的外商 会同有关部门在获得认定的自主创新产品范围内，确定政府采购目录。各级政府机关、事业单位和团体组织用财政性资金进行采购的，必须优先购买列入目录的产品。 ...
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维护器械等。第三条 在战时及平时特殊情况下，国家有权依法对机关、社会团体、企业、事业单位和公民个人(以下简称单位和个人)所拥有或管理的军民通用 物资装备灭失、损坏、折旧；(二)军民通用物资装备的操作、保障人员的工资或者津贴；(三)应当给予合理补偿的其他直接财产损失。第二十三条 拥有或者管理军民通用物资 ...
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制度，不得把行政机关无权收费的事项委托事业单位和社会中介机构收费。市和区县财政预算应当确保行政执法部门所需工作经费和执法人员的工资、津贴的足额拨付； 的发生。 (三十二)强化行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，细化执法标准，减少行政执法人员自由裁量权。必须做出自由裁量的，应当说明依据和 ...
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晋级。第三十五条对计划生育工作人员和技术服务人员，在职期间应当给予计划生育岗位津贴，具体办法由省人民政府制定。第五章计划生育技术服务第三十六条 三十八条各级计划生育技术服务机构是具有医疗保健性质、非营利的公益性财政拨款事业单位。计划生育技术服务机构应当依法取得《计划生育技术服务机构执业许可证》。医疗、 ...
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限额，不得以权谋私。第八条选拔有突出贡献的中青年科学技术管理专家和选报享受政府特殊津贴的专家，要严格按照中央、国务院规定的选拔条件和推荐程序进行，不得利用 公开，严格按照国家规定的工资标准和方案办理；不得违反规定另搞对策；不得弄虚作假，擅自为自己和他人晋级。第十二条机关、事业单位劳动工资计划的编制和 ...
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，用人单位同意录用或聘用，可由用人单位引进，放宽对各类人才的户口迁移落户条件。无论是党政机关、事业单位、还是国企、集体，私营企业及中外合资企业聘用所需人才，只要有 ，应当放宽落户条件，准许他们落户。企业聘用的从事苦、脏、累、险等特殊岗位的工作人员也应比照上述人员解决落户问题。五、放宽夫妻互投、父母投子 ...
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或行业劳动安全卫生标准，定期对作业环境进行检测；对不符合要求的，应当采取措施治理。第二十八条企业必须按规定向职工发放劳动防护用品以及保健津贴，并检查督促 ”、“以下”均含本数在内。第七十一条实行企业化管理的事业单位及个体工商户适用本规定。其他事业单位以及机关、团体参照本规定执行。第七十二条本规定自公布 ...
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奖，坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。第三条本省行政机关对国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位工作人员及其所在集体实施行政奖励，适用本规定。第四条 条件到艰苦地区工作，有重要贡献的；（五）完成重大或者特殊任务，成绩突出的；（六）在领导岗位上科学管理、开拓创新、清正廉洁，成绩突出的。集体具备下列 ...
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、公派或自费出国的具有学士以上学历的留学回国人员。上述人才，被我市机关、团体、学校、事业单位和各类所有制企业录用、聘用，可凭学历证书、职称证书、组织人事部门调转 高级管理人员、短缺技术工人以及苦、脏、累、险、毒等特殊岗位和特殊专业技术人员，在本岗位工作满一年的，可凭企业自主招聘的合同证明、企业人事档案 ...
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