手续。第六条随调配偶通过指令性和双向选择安置方式安排到行政、事业单位的，用人单位必须有编制空额。用人单位无编制空额且因工作需要接收随调配偶的，由用人单位 %计发；（二）自谋职业随调配偶的基本养老保险、基本医疗保险的缴费费基和费率按灵活就业人员有关规定申报缴纳，单位缴费部分由市财政解决，个人缴费部分在其 ...
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当年征收上年度的保障金。各级残疾人劳动就业管理机构具体负责保障金的征缴工作，包括用人单位在岗职工总数和在岗残疾职工人数的调查确认、保障金政策宣传解释、应缴保障金 工作内容，且在征缴年度内连续工作，足额缴纳了基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费,使之成为该单位的合同工。已安排的伤残军人和因工致残 ...
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；（三）财政补贴；（四）国家和省规定的其他来源。第十一条企业必须按照规定的期限参加失业保险，缴纳失业保险费，失业保险费按本条例第二条所列单位的职工工资 合并计算。第三十九条失业职工再就业的，应当向失业保险管理机构交回失业证，由失业保险管理机构向用人单位移交失业职工档案及其他手续。第六章法律责任第四十条 ...
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安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。十一、用人单位制定的 应提交职工大会或职工代表大会讨论通过。十二、用人单位必须严格执行国家的社会保险政策、法规，为外来务工人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费。用人 ...
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制度改革的实施意见》，制定本暂行办法。第二条基本医疗保险的用人单位及职工必须参加大病医疗救助。不参加基本医疗保险的用人单位及职工不能参加大病医疗救助。 大病医疗救助基金，由市医疗保险经办机构负责管理，单独列帐，独立核算。大病医疗救助缴费标准为每人每年72元。其中参保单位缴纳36元，参保人员(含在职职工 ...
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％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情 年度全部职工工资总额根据市劳动保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生频率，将用人单位的差别费率划分为三类：一类0．7％，二类 ...
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手续。10、用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。与用人单位建立劳动关系的参保人员非本人原因造成当年应缴未缴的，经社会保险经办机构核准， 因工死亡丧葬费和一次性抚恤费的申领办法。属杭州市区户籍人员，由继承人代表携带医疗机构或公安部门出具的死亡证明、火化凭证、失业登记凭证（农村户籍的应提供乡 ...
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％、40％、30％发给。第十七条工伤职工的养老和非工伤医疗按照养老保险和医疗保险的有关规定执行。因工致残被鉴定为一级至四级的，到达退休年龄时 责任人员依法给予行政处分。第九章争议处理第六十一条工伤职工及其亲属，与用人单位发生工伤保险争议的，按照劳动争议的有关规定办理。第六十二条被保险人及其亲属、企业 ...
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的，可酌情给予不超过医疗费50％的补贴。当地实行社会医疗保险后，上述医疗费改由社会医疗保险按有关规定支付。 第二十三条被保险人在领取失业保险金期间生育 就业的部门或中介机构、用人单位要及时向社会保险部门通报。 第三十条单位在取得营业执照或获准成立后的30日内，必须向社会保险部门办理失业保险申报手续； ...
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费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗 或者经办机构查询。第五十三条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十四条工伤职工 ...
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