的规定，保障员工的合法权益。第四十四条外商投资企业可以聘用国家分配的应届毕业研究生和大中专毕业生，也可以聘用留学回国人员。外商投资企业如需聘用应届毕业 列入国家分配计划。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业的研究生和大中专毕业生，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。第四十五 ...
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保留。对中央部属和省属普通高等学校的全日制本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生，毕业后自愿到少数民族和贫困地区工作，且在乡镇以下基层从事教育、 。第十三条鼓励高校毕业生到少数民族和贫困地区自主创业或者灵活就业。高校毕业生自毕业离校后两年内到县级以下基层从事个体经营的，除国家限制的行业外，自 ...
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的学术委员会，贯彻执行“百花齐放、百家争鸣”的方针，对学校的事业发展规划、教学计划、科学研究规划和研究生培养计划、提升教师职称等重大问题进行审议；审查、鉴定科学研究的成果；评议研究生的毕业论文、毕业设计；主持校内学术讨论会；组织参加国内和国际学术交流活动等。 五、校(院)长要 ...
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后的继续教育工作。县、乡政府对新生文盲要采取有力措施，使其达到小学毕业水平。到1998年，全省乡(镇)、行政村都建立农民文化技术学校或扫盲夜校。在 学历教育的民办高校。(二)进一步优化高等教育结构和布局，重点发展专科教育，适当发展研究生教育，努力形成合理的人才培养的层次结构。高校要在学科、专业结构调整 ...
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的规定，保障员工的合法权益。第四十三条外商投资企业可以聘用国家分配的应届毕业研究生和大中专毕业生，也可以聘用留学回国人员。外商投资企业如需聘用应届毕业 列入国家分配计划。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业的研究生和大中专毕业生，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。第四十四 ...
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高中阶段教育。(十二)努力扩大高等教育规模。通过多种形式积极发展高等教育，支持和加快进入“211工程”建设的6所院校及一批重点学科、实验室建设，加快研究生人才培养，增强创新精神和实践能力。2005年，同龄人口的高等教育入学率接近13％，到2010年达到15％以上，初步实现高等教育大众化。(十三)建立 ...
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队伍建设，把人才的配置覆盖到全社会。 二、国家任务的本、专科毕业生和毕业研究生主要通过“供需见面、双向选择”的方式落实就业单位。市属及部属在汉用人单位( 。 八、对在规定时间内仍未落实就业单位的武汉生源本、专科毕业生及毕业研究生，由市毕业生调配部门根据毕业生生源、专业及重点发展行业的需要制定指导性就业 ...
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全省大中专学校有毕业生11.5万人，比2002年增加3.4万人，其中：毕业研究生1250人;普通高校毕业生4.1万余人(本科生2.1万余人，专科生1. 招生，教育经费投入相应挂钩。 要切实加强高职高专学校毕业生的职业技能培训，对毕业离校时未找到工作的学生，由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职(大专 ...
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认真贯彻执行。二○○三年八月四日关于做好2003年大中专毕业生就业工作的意见为贯彻落实《河南省人民政府办公厅转发教育厅等部门关于做好2003年毕业研究生大中专毕业生就业工作意见的通知》(豫政(2003)25号)和《河南省人民政府办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(豫政办( ...
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条凡我市紧缺专业的本科生、硕士研究生就读期间，家庭经济困难的，经申请和担保，可使用人才发展基金以贷款形式解决其部分学费，毕业后回我市工作的，3 聘用制干部手续，并就地解决户口“农转非”。 第十一条凡经招聘引进的硕士以上研究生，可免试进入国家机关。本科以上学历毕业生参加工作后取消见习期，直接转正定级。从 ...
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