企业离退休人员的养老保险待遇及其调整情况；(三)办理企业离退休人员移交社区管理手续；(四)管理离休人员和国有企业、市属集体企业原固定职工身份退休人员的档案材料；( ，不得擅自提高住房补贴标准。其余企业已执行的自行规定待遇，按“老人老办法，新人新办法”实行，凡本办法实施五年后退休的人员不再享受，改制后的 ...
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人员实行社会化管理服务以后，以下责任仍应由企业承担：(1)统筹项目外养老金的发放。(2)为参加医疗保险的退休人员缴纳医疗保险费。(3)与城区街道劳动保障事务所签订《 工作的试点县。苍梧县在开展这项工作中，其机构、人员、经费、场地、制度已落实到位的，由市财政拨给其人事劳动和社会保障局8万元，作为这项工作 ...
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确保基本养老金按时足额发放。用人单位依法破产、撤销、解散以及其他原因终止，应当从单位清算资产中一次性缴纳退休人员的基本医疗保险基金补偿金，补偿金的标准按《 规定补办手续及补缴费款。 七、各级政府要大力支持国有粮食购销企业改革，切实做好把国有粮食企业职工纳入社会保障体系和分流人员的安置工作。所需经费， ...
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专用，使用时要由劳动保障行政部门提出意见，报经同级人民政府审批。储备金一经使用，应及时补足差额。 九、破产、关闭企业在进行资产清算时，要按规定留足工伤职工待遇 1-4级工伤职工的医疗保险费，在资产清算时以其当年的伤残津贴为基数，预留至法定退休年龄。2.1-4级工伤职工的工伤保险待遇，用人单位已参加工伤 ...
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劳动和社会保障、民政等部门要切实做好出“中心”下岗职工社会保险关系的接续工作。企业招用下岗失业职工，必须依法为他们接续养老、失业、医疗保险关系。自谋职业的下岗职工可以城镇 按照“保老、扶中、推青”的原则，用好“协保”、内退政策。对距法定退休年龄不足5年的，可实行内部退养；对不符合内退条件，年龄偏大的， ...
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纳入过渡期补贴经费统一安排。(五)企业自办中小学校分离后，其职工应纳入社会保障范围，按属地原则参加基本医疗保险、失业保险。基本养老保险待国家有关政策明确后 方式，适当提高其生活待遇。(十)本指导意见下发前，已分离划转的企业自办中小学校，除教师工资、退休教师养老金外，不适用本指导意见。 二○○二年二月 ...
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职工的岗位上使用本企业外的劳动力，已使用的，应当进行清退，空出岗位安排富余职工。第十二条鼓励有优势的企业兼并濒临破产和停产企业，并接受安置职工。 。富余职工劳务期间的医疗、福利、保险等待遇，由劳务输出单位和输入单位协商确定；也可以采取有偿安置的办法，由富余职工输出企业向输入企业一次性支付安置费用，数额 ...
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机构托管，并到当地社会保障部门办理失业登记和接续社会保险关系。参加失业保险的职工依法享受失业保证金，失业期间和期满后，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活 必须经职工本人自愿同意签名方有效，确保社会稳定。5、已参保企业离退休人员的养老金按国家有关规定由劳动保障部门按时足额发放。企业离休干部的医疗保障 ...
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支付。 四、宣告破产企业的职工以及濒临破产法定整顿期间被精减的职工，在待业期间的待遇按1986年7月12日国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》执行 维护费开支。3.关停企业的退休、退职人员的退休费、退职费，在清理期间，也在关停企业清理维护费开支。清理结束并已撤销的企业，改由企业主管部门报请同级 ...
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年完不成承包任务的，要就地免职；侵害国有资产损失严重，搞虚盈实亏的一经发现当即免职，并追究应承担责任。破产企业经营者三年内不能再聘任为国有企业经营者。 ，不论职工所有制身份如何，都要实行待业、养老保险；所在市、县实行职工医疗工伤保险的，试点企业必须参加。试点企业的富余人员内部安置后仍有富余，可直接进入 ...
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