、有关单位未按法定程序对企业进行清算而擅自处分企业财产，致使部分债权人的利益未得到保护，债权人在诉讼时效期间内起诉的，由擅自处分破产企业财产或者接受该 企业破产还债案件后，要主动与政府有关部门联系，妥善解决破产企业职工的安置问题。（六）关于承包企业在承包期间发生的债务纠纷如何确定诉讼主体和承担责任的 ...
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第一章总则第二章兼并方和被兼并方的确定第三章企业兼并的形式第四章企业兼并的程序第五章被兼并方的职工安置和福利待遇第六章产权转让费的支付和管理第七章 几类企业为被兼并方：（一）自愿提出被兼并的企业；（二）资不抵债和濒临破产的企业；（三）长期经营性亏损的企业；（四）产品属于国家产业政策限制或淘汰范围，而 ...
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登记造册,账卡物是否齐全;财务审计和资产评估,审计、评估的操作程序是否符合有关规定,评估结果是否经过主管部门审核;关闭破产、出售转让的粮食企业的操作程序是否符合相关法律法规,手续是否完备;是否按照区域化、规模化、市场化的要求重组调整粮食购销企业,是否保留国有独资或国有控股的粮食企业,以发挥市场主渠道 ...
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内的国有企业的产权直接作出出售决定；受托运营范围外的其他国有企业的产权出售按《暂行办法》规定的程序进行审批；主要以国家投资和免流转税而兴办或形成的集体企业， 元的标准，降低出售价格；对本市企业和原企业职工集体购买产权的，可以按安置90％的比例掌握；对整体收购破产企业的，其安置比例可以再给予优惠。十一、 ...
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的优秀经营者，在改制中给予以下激励：（一）在确保企业做强做大、国有资产不流失、按规定搞好职工安置和不需政府支付改革成本的前提下，主要依靠企业的 和低于市场价销售或者赊销产品；应收款打折清收和核销；固定资产处置和出租（联签后按程序报批）。如因财务总监失职而造成国有资产损失的，要解除其聘用合同并追究责任 ...
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对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐；通过转让土地使用权、变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等 解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。对欠薪不报的企业，企业职工和工会有权向当地劳动保障监察机构和上级工会举报 ...
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三条 企业国有资产监管的主要内容： （一）国有和国有控股企业的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行债券、股份制改造、主要资产处置（转让、出售等）等 监管范围的事项。第四条 企业改制重组涉及国有产权变动、职工安置、债务处理等重大事项，必须依照有关法律、法规、规章和政策及规范的工作程序进行： （一）改制 ...
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对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐，通过资产变现、转让土地使用权等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠 和解决拖欠工作进度；建立工资集体协商制度，形成企业职工民主参与、民主协商工资分配的机制，从源头上解决企业工资拖欠问题。要进一步完善劳动合同内容，凡新 ...
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对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐;通过转让土地使用权、变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题 解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。对欠薪不报的企业，企业职工和工会有权向当地劳动保障监察机构和上级工会 ...
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一项重要内容，纳入工作程序，与企业产权变动工作同步进行。国有企业依法破产，破产清算组应妥善处置破产企业档案。第七条国有企业在产权变动导致其控制权发生 档案按下列规定处置：(一)基本建设、设备仪器档案随其实体归属；(二)会计档案、职工档案、属国家秘密的档案，按国家有关规定处置，或者向国家综合档案馆移交或 ...
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