项目1．5万项左右，年获得科研经费30亿元左右，年获得国家级科研奖10项左右；重点支持潜力较大的领军人才10人、长江学者40人、龙江 理工大学、黑龙江大学MBA教育中心 高层次人才创新计划 学历和专业学位教育 结合国家重大科研项目、定向招收企业高层次科技人员和科技骨干 企业建立50个研究生培养创新基地 ...
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层次人才的需要。三、建设任务（一）构建高校高层次人才集聚平台。依托重大科研项目、建设工程和重点基地，坚持引人与引智相结合，加大人才引进力度 先进水平的科技领军人才和学术大师，到高校任教、指导博士生和主持开展重大科技项目研究。进一步完善“闽江学者”遴选机制，增强支持力度，提高“闽江学者”在学术界的地位和 ...
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，土壤侵蚀区农村环境整治与山水林田路立体绿化技术。4．开发建设项目与城市水土流失防治技术新时期，随着我国经济社会快速发展，工业化、城市化步伐 保持科技创新与人才培养的有机结合，鼓励科研院所与高等院校合作培养研究型人才。支持研究生参与或承担科研项目，鼓励本科生投入科研工作，确保水土保持科技队伍后继有人。 ...
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有招收博士后要求的学科、单位和企业，可以具体科研项目为依托，与相关的高等院校、科研院所博士后流动站联合招收“项目博士后”。积极将省外出站的博士后引进安徽。 和智力。制定优惠政策，鼓励企事业单位采取短期聘用、技术攻关、经营管理、项目咨询、企业顾问等灵活方式引进人才和智力；积极扶持企事业单位与国内外高校、 ...
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（三）拥有高水平的研究开发人员团队，能提出理论创新、技术领先的博士后科研项目。专职研发人员数量在20人以上，其中研发中心负责人应具有较高的研究 选派相关专业的博士后合作导师作为学术指导人，由工作站或创新基地选派相关专家作为项目研究指导人，共同指导博士后人员的研究工作。工作站单独招收的，由工作站选派相关 ...
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、二层次人才开展国内外学术技术交流活动。根据“15851人才工程”第一、二层次人才科研项目的目标任务要求，采取多种措施，有计划、有重点地选送他们参加国内外学术 工程”核心人才的培养，建设新的实验室、试验基地，为各类人才提供必要的科研条件。（二）建立激励机制，调动各级各类人才的积极性、创造性1.深化分配 ...
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（三）拥有高水平的研究开发人员团队，能提出理论创新、技术领先的博士后科研项目。专职研发人员数量在20人以上，其中研发中心负责人应具有较高的研究 选派相关专业的博士后合作导师作为学术指导人，由工作站或创新基地选派相关专家作为项目研究指导人，共同指导博士后人员的研究工作。工作站单独招收的，由工作站选派相关 ...
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工作，在限额范围内，推荐一、二、三等奖的拟授奖项目（人选）。评审办公室职责是：负责科研成果评审奖励的各项准备工作，拟定有关通知，提出申报限额 奖励等。三、奖励名称、级别、颁奖单位奖项定名为“海南省教育厅高等学校XXXX年度优秀科研成果奖”，由海南省教育厅审定并颁发证书。四、奖励范围和申报要求1、凡我省 ...
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项目中担任负责人或关键技术研究者及核心部件制作者，且正在主持或参与我市重点管理和科研项目工作的经营管理、专业技术和高技能人才。第八条《办法》和本细则 公证的、带有薪酬和各种津贴约定的法律文件原件及复印件（六）有关技术资料及项目介绍的电子文档或PowerPoint文件。（七）其他相关资料。五、关于资金的 ...
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发达国家和地区设立研发机构。吸引国内外组织和个人在江苏设立研发机构。支持高等院校和科研院所建立访问研究系统，合作开展研究。3．发展博士后站点、留学人员创业园等人才 ，在教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业等六大行业，实施科研项目资助，形成具有行业优势的人才群体和梯队。到2010年，全省高层次 ...
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